甭管你是谁，职场最不能犯的错误，不是违反了什么金科玉律，也不是把事儿搞砸了，更不是得罪了哪个领导，记住就是不要让领导对你失去安全感，这也是你在职场上最大的威胁，什么事会让领导对你失去安全感的。

第一种，功高盖主。记住功劳永远是领导的，如果你能力很出色，但是和领导一点关系都没有，那他就会想办法，不让你有表现的机会，甚至把你闲置起来。

第二种，不把领导放在眼里，不尊重他。比如领导讲话的时候，你明目张胆的玩手机、打电话，或者领导开会的时候，你迟到早退，这样给你穿小鞋是迟早的事儿。

第三种，有些工作只有你能干，别人都做不了，离开了你，就卡住了领导的脖子。如果是这样，领导迟早会找一个能取代你的人。

第四种，总能看穿领导的心思，表现的太聪明。领导在你面前，就像皇帝的新装，没有秘密，杨修之死就是活生生的例子。

想消除领导的不安全感，起码要做好这几件事儿。

第一，多请示多汇报，让领导有存在感。

第二，不贪功多感谢。有了成绩，一定要把领导捎上，不疼不痒的功劳，甚至可以让给领导。

第三，不评价不议论。看破不说破，不和同事议论领导的长短，自己心里有数就好了。

第四，该表忠心就表忠心。说几句违心的话，你又不损失什么。