经历平平无奇，面试怎么闪闪发光？不是经历平淡无奇，只是懒得思考，不管什么面试，都是围绕过去经历提问，如果只是在脑子里简单过一下，面试肯定说不到点上，要么一两句话应付过去，要么说着说着跑题了，要知道讲经历的目的，是为了证明你的能力，所以一定要认真挖掘过去的经历，面试的时候让他闪闪发光，具体怎么挖掘。

第一，罗列岗位需要的能力。比如图书编辑这个岗位，重要的能力有哪些？选题策划、沟通协调、项目管理、写作能力等等，别小看这一点很重要，这是在激发大脑活力，为大脑植入，没有这一步，大脑一直处于神游状态，想一天也想不出来。

第二，用事实证明这个能力。比如选题策划能力强，为什么？因为我编了一本书，在抖音卖的好，怎么衡量卖的好，光说卖了三十万册没有说服力，因为没有参考，没有比较，要说类目第一，这样别人才信服。

第三，用事实证明这个论点。比如为什么能做到类目第一，特别要注意不要用概念去证明。比如读者喜欢，要在自己身上找原因，要继续问下去，为什么读者喜欢？是因为策划的好，好在哪里，主要有三点，同步教材、形式新颖，内容丰富。通过罗列能力找到论点，通过事实证明论点，这样不断PUA自己，平淡无奇的经历也能挖到宝。