面试的成功与否,很大程度取决于是否抓住面试官的注意力,面试官会选印象最深刻的候选人,应学习短视频的做法,在面试自我介绍时 3 秒钟抓住面试官的注意力,具体如下:
一、拉近距离。像短视频博主一样,避免使用官方语言,如 “很荣幸能接到这次面试”“尊敬的面试官您好” 等生硬话术,这些会拉开与面试官的距离,套上下位者的姿态,多去面试,放下压力,面带微笑,像和朋友聊天一样。
二、主动。80% 以上的面试官不专业,在做自我介绍时,他们会想接下来问什么问题、如何考察能力模型、候选人是否适合团队。我们要一步到位,主动介绍面试官最关心的能力、经验匹配度等,像带货主播一样重复介绍产品的卖点优势,给面试官留下强烈印象。
三、态度。很多人在面试时表现出对责任的恐惧,担心目标、业务指标不能完成,工作经验缺乏,最后说出 “我虽然不会,但我可以学” 这样让面试官讨厌的话。我们要抛弃这种恐惧,把 “想赢” 写在脸上。
|