面试时觉得自己没优势、不自信，其实是对找工作的优势有误解，在公司角度，优势主要分为三个类别：岗位的匹配度、面对面试的认真程度、对岗位的意向度，展现优势的三个场景如下：

一、自我介绍时，不要通篇流水账介绍职业经历，应突出同岗位的工作经验年限、积累的经验技能和取得的成果，这对面试官才有价值。

二、表达认真程度时，可告诉面试官在面试前做了充分准备，详细了解公司情况，如业务发展阶段、企业文化等，表明对面试非常重视，特别期望加入公司。

三、表达岗位意向度时，可表示经过几轮面试，个人感受良好，经验技能符合公司要求，觉得面试官专业，公司团队氛围好，非常期望加入公司。

通过这三个点表达自己既符合岗位要求，公司也符合自己未来职业规划，这是建立长期合作的前提，找工作的优势并不复杂，证明自己能干、能长久干且有潜力，这就是公司想要的。