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    面试结束问结果的步骤
    讲师:徐嘉辰      浏览次数:207
    很多人面试结束后,纠结是否要主动问结果,解决这个问题的步骤如下: 一、判断问不问。看面试结束前,公司是否询问期望薪资,如果问了,代表在不考虑薪资的情况下,公司对面试表现满意。此时有两个分水岭,一是公司觉得薪资太高,没必要谈下去;二是公司在纠结选 a 候选人还是 b 候选人,这时主动争取能表达意向度。 二、怎么问。可以说 “面试官你好,我是周几面试某某岗位的谁谁谁,面完后我觉

    很多人面试结束后,纠结是否要主动问结果,解决这个问题的步骤如下:

    一、判断问不问。看面试结束前,公司是否询问期望薪资,如果问了,代表在不考虑薪资的情况下,公司对面试表现满意。此时有两个分水岭,一是公司觉得薪资太高,没必要谈下去;二是公司在纠结选 a 候选人还是 b 候选人,这时主动争取能表达意向度。

    二、怎么问。可以说 “面试官你好,我是周几面试某某岗位的谁谁谁,面完后我觉得咱们公司团队氛围很好,公司的业务规划跟我个人职业规划也非常匹配,另外我也觉得我哪方面的经验技能符合公司的要求,所以接下来还有没有什么流程需要我去配合的。”

    三、心态调整。问结果要有松弛感,就像有枣没枣搂一杆子,问完后给结果就欣然接受,没给结果也不要纠结,如果公司没理,代表未来与公司没有交集,就像街上与很多人擦肩而过,不要考虑公司怎么想、自己是否掉价或有负面评价,避免纠结内耗,如果不回复,就赶紧准备下一次面试,不要因这事影响心情。

     
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