面试的时候，面试官让你做自我介绍，你觉得这是一个面试问题吗？当然是面试问题，而且还会影响你整场的面试评价。一个高分的自我介绍公式，让你整场面试评价嘎嘎高。

一、先梳理一下自我介绍的重点是什么，讲一遍工作经历吗？讲一讲自己有什么能力吗？都不是。重点应该是面试官想要听到的重点，换位思考，如果知道面试官怎么想的，就知道该说什么了，面试官只想知道你的人岗匹配度，无论他面试问什么问题，他都是在琢磨你配不配得这个岗位。

二、面试官怎么分析一个人的人岗匹配度？就是在关注你能负责什么工作，以及你开展工作的思维逻辑是什么，会做事且有脑子的人，一定是面试官想要的人。

所以公式重点话术：我具备多少年的工作经验，精通什么行业、什么知识、什么技能，可以独立负责什么样的工作，甚至带领团队，推进什么样的重要事项。然后再说自己的丰功伟绩，做过哪些亮点的业绩。最后再说我对贵司了解如何，对这个岗位理解如何，我觉得我自己在哪些方面，重点的工作经验，可以直接迁移过来，帮助您解决问题。