大企业如何识别人才？在从业十一年猎头生涯中，有以下特点的人都是非常棒的人才：

一、实干：在现实社会中，缺乏踏踏实实落地的人，特别欣赏能把一件事情干踏实，然后脚踏实地做三五年一件事的人。

二、责任心：交给他一件事会特别靠谱，能把一件事情变成两件事三件事，把前因后果都想清楚了来汇报。

三、好奇心：人有好奇心才有热情，有热情才能把一件事情干好。

四、善良：有技巧的人，可能会干着干着就离开企业或背叛，但善良的人不会，会给公司带来巨大的帮助。

五、享受工作：乐此不疲，真真正正能把一件事情做好的是喜欢和热爱这份工作的人。