不油腻的“职场老油条”有什么特点？

一、很多科技公司、互联网大厂里，35岁以上的职场人，被称为职场老油条，超过40岁就是骨灰级员工，有人说40岁以后很难找工作，但依然有些35+甚至40+的人非常受欢迎。

二、总结过去一段时间的招聘经历，公司最需要的人是两种人：一种是年轻人、校招生，他们对生活充满热情，有相关实际经验做基础，眼睛闪闪发光，和他们共事会非常开心；另一种是老专家，他们在专业领域有多年经验，专业能力正好是公司所欠缺的，而且依然对工作充满激情，但不油腻。

三、不油腻的职场老人的特点：

1、充满热情和活力：和这类候选人沟通时，他们对事物充满热情，总能用极简的语言，把复杂的事情说清楚，让人感觉是在与一个经验丰富且充满活力的年轻人沟通。

2、行业专业经验丰富：一个人在相关领域的积累深度是公司招聘时最看重的。比如公司缺乏某一类人或进入新领域时，现有团队能力，难以在短时间内通过内生方式增长，需要向外招聘快速获取相关经验，此时职场老人的深厚经验可以弥补公司和团队的不足。

3、低调没架子：做人低调做事高调，如果一个人有能力但没有架子，愿意以新人的态度融入公司，那么他会在公司受到很大的欢迎和尊重，在一个领域持续深耕，谨慎跳槽，同时能力突出，这样的人在职场上谁都欢迎。