在你的身边有没有这种一言堂式的管理者，我给你总结出一言堂式管理者的三个特点。如果你的上级符合以上的两条，我劝你尽早离开，这类型的管理者会有哪些危害呢？

一、一言堂管理者的第一个特点就是听不进去别人的任何意见，他是永远都是对的，事情无论大小，你认为已经做的非常完美的事情，他一定还会给你提改进的意见。

二、就是他不会给你任何解释和澄清的机会，他说你错了，你就是错了，你不要跟他争，你跟他争啊，他只会用情绪宣泄的方式来阻止你的解释。

三、就是他根本不会顾及下属和身边人的感受。无论大会小会还是在其他的场合，他想批评你的时候，他就会毫不留情的来批判你，他不会考虑你的感受和身边的同事会怎么样来看待你。

如果你的上级已经符合以上的两条，我劝你啊赶紧找下家离开他，自己千万不要这样骗自己，什么其实他人还不错，他人还挺好，什么他就是这样的人，你要是真的这么想，我也佩服你的识人的水平。这类型的管理者我为什么要劝你离开呢，因为从短期来看，他对你的情绪啊一定会有巨大的影响，他不给你解释的机会，他挑战你批评你，我认为这样的管理者一定会激发出你内心的恶魔，你内心的焦虑和压抑的愤怒啊会迅速的飙涨。

从长远来说，这样的管理者即使在短期内能够取得一定的业绩的增长，但从长期来看，他的业绩啊一定是不行的，因为这样的管理者在公司内部的树敌啊会越来越多，他很难得到同事发自内心的尽全力的去帮助他，因为他平常就没有把别人放在眼里。所以长期跟着这样的管理者，你的职业生涯的发展和个人的生活健康，我觉得都会受到严重的影响，为了身心的健康，我也劝你赶紧跑路。