什么样的领导才是好领导？勤奋敬业、事必躬亲的领导就是好领导了吗？在现代企业里，领导者的作用至关重要，他们的行为和决策，直接影响着团队的发展和成就，然而，有些人误以为，只有亲力亲为才能称为好领导，事实上，事必躬亲的领导不一定就是好领导。

第一，一个领导者，应该明白团队的分工合作，而不是一味地包揽所有工作，通过委派任务和信任团队成员，领导者才能够激发团队的创造力和积极性，实现更大的成就，过度的亲力亲为，可能会导致团队成员的能力得不到充分发挥，反而会限制下属独立思考和独立行动的能力，限制团队的整体发展。

第二，领导者应该注重战略规划和决策能力，而非一味地沉浸于具体事物中，通过制定明确的目标和策略，领导者可以引领团队朝着正确的方向前进。过度关注细节，会让领导者陷入其中而无法自拔，影响对整体局势的把握和决策的准确性。

因此，一个优秀的领导者应该善于团队管理、战略规划和决策，善于培养下属的独立思维和独立行为，善于给下属授权，只有这样才能够带领团队取得更大的成就。