在工作中被同事欺负了，是不是想要找领导告状？教给你一个告状的基本原则，听好：找领导告状的原因，一定是公司的利益，或者是领导的利益受到了损害，而不是你的利益。在职场，对错根本就不是领导判断是非的主要标准，办公室的是非恩怨那么多，领导根本就不想管，他也管不过来，对自己有益的人，错了也是对的；对自己无益的人，对了也是错的。

比如你的同事工作拖拖拉拉，故意延迟将数据交给你，害得你要加班，你不要去跟领导告状的时候，说他故意拖延导致你要加班，而要说他在下班时间六点，才把数据交给你，结果，他的数字和其他的同事报表对不上，我们是否要把其他的同事都叫回来加班，或者数据稍微有点出入，问领导能够接受吗。这样你就成功的把你和他之间的矛盾，转移到了他和其他的同事之间，和他和领导之间。