真正的好工作是由自己定义的，过去我们习惯通过职业来定义自己。如向往银行经理、大厂高管、外企精英等职业头衔，然后努力向其靠拢。但可能会因行业下行、岗位缩水、收入减少或职业倦怠等而感到迷茫。此时，我们可以试着重新定义工作。比如，喜欢宠物且有很强共情力的人，可能适合做宠物殡葬师。喜欢运动跳操且有很强引领力的人，可能适合做跳操主播。最适合的工作等于喜欢做的事加上自身优势。

有个学员小陈做了十一年大客户销售，他喜欢销售，但因天生慢热不够灵活，曾怀疑自己是否适合。当他了解到自己的优势是分析力和引领力后，开始探索适合自己的销售模式。他会帮客户分析需求、补充视野盲区，定期跟进使用情况、收集反馈。还会根据不同场景帮客户定制最优使用流程，将自己定义为“管家型销售”。虽然拓展新客不如其他销售，但因深得客户信任，复购订单最多。当足够了解并确认自己的优势，且能在工作中发挥好时，就不用为成为不了别人而内耗纠结，总会有一类职业为自己而生。