公司领导PUA我我应该离职吗？首先要搞清楚PUA到底是什么意思？PUA原本的意思是，男性对于女性用各种方式进行打压精神绑架对方，让对方失去自尊、自信心，甘情愿被控制。放在职场上，是指上级不断的否定下级，打击员工的自信心，和降低员工的自我价值感制造焦虑，从而精神控制员工，让员工心甘情愿，对自己唯命是从。如果确定领导真的在PUA，并且已经被严重的影响了，那当然应该马上离职。但是听了很多人的描述，觉得大部分还没有严重到PUA的程度，离开校园，进入社会以后，会碰到很多的人，他们可能不会像学校的老师那样充满善意。但是穷凶极恶，最大的恶极的人，也没有那么多，所以更重要的还是要让自己的内心更强大。

举个例子，当内心足够强大的时候，如果有人指责批评你，你会先看事儿，再看人，最后处理情绪，先搞清楚，批评的内容到底是什么？自己有没有这方面的问题，有则改之，无则加，再想想对方为什么要批评我，他是想帮我解决问题，还是故意想让我出丑？为什么要用这种方式批评？我是公开批评还是私下加评，很严厉，还是很温柔？最后才是你的情绪感激，或者是愤怒等等，但是无论别人如何批评我，我都不会怀疑自己，给自己打上不好的标签，我会接纳自己的缺点，视情况是否改正，但其天天考虑是否要离职，还不如将与这些人打交道，变成锻炼我们的机会，让他们帮助我们变得更更坚强更优秀，进而学会了处理各种职场人际关系。