刚毕业即将步入职场的新人们，接下来的首要任务，就是解决信息差，这样能够快速的让你们，从学生思维转变为职业化思维，快速立足。

第一个，全面了解你所在的行业。要像做毕业论文一样去研究，了解行业的历史发展和未来走向，这样能更好的理解，老板的战略和公司目标，不理解，你就会总觉得老板是在画饼，那你的心思就很难定下来。

第二个，深入了解公司业务流程。

第三个，了解公司的组织架构。组织架构，反映出组织人员和组织业务的方式，要积极参与跨部门协作，尤其是和你物理距离最近的上下游部门，既能快速提升能力，也会渐渐影响到你的业绩评价。

第四个，了解团队的长短板。不要用别人的优点来照镜子，否则你越照越没有自信，可以向优秀的人学习，但是更要培养自己的长处。

第五个，不要挑战你的领导，也不要抵触他，把他当成你的贵人和资源，那很多管理者，他不是不愿意带新人，主要是带新人又操心，沟通成本还高，所以你要多汇报，在汇报的过程中，让领导多了解你，这样能迅速拉近你们俩的距离，那以后你犯错了领导也会包容你。