欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    请带着锋芒的善良进入职场
    讲师:宋润生      浏览次数:238
    职场善良必须有点锋芒。在竞争越来越激烈的当下,发生直接的利益冲突不可避免,善良往往是你的好说话,面临的可能是辛苦的、没意义的杂事越来越多,升职加薪没你,背锅有你,加班有你,怎么办? 一、判断身边的人。不能得罪的谨言慎行,可以相互支持的价值互换,无关紧要的尊重并保持边界感,无差别的对人好只能说明你是个烂好人,且让人觉得你好拿捏。 二、讲道理要有气场。气场来自道理,道理来自于职场本质价值交

    职场善良必须有点锋芒。在竞争越来越激烈的当下,发生直接的利益冲突不可避免,善良往往是你的好说话,面临的可能是辛苦的、没意义的杂事越来越多,升职加薪没你,背锅有你,加班有你,怎么办?

    一、判断身边的人。不能得罪的谨言慎行,可以相互支持的价值互换,无关紧要的尊重并保持边界感,无差别的对人好只能说明你是个烂好人,且让人觉得你好拿捏。

    二、讲道理要有气场。气场来自道理,道理来自于职场本质价值交换,老大发米换来的是你的时间和结果,同事帮你换来的是他需要帮助时刻的你的支持,基于互换原则看待事情,分析道理就理直气壮、头脑清晰。

    请带着锋芒的善良进入职场。

     
      上一篇: 门店转型的痛点、爽点和痒点
      下一篇:让客户复购是门店生存的基础
     
    相关文章
     
     
    宋润生
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频