一面后 hr 说老板出差了，这家公司在吊着我？所有的面试节奏，可以掌控在自己手上的，就是要自己去衡量每一场面试的时候，有没有做到以下两个点。

第一个点，在面试结束的时候，尝试着去加一下面试官或者 hr 的联络方式，可以这么说：很感谢你今天的时间，我们可以加一个联络方式吗？方便我们后续的这种沟通。大部分的 hr 或者面试官是不会拒绝的，留下来联络方式，就给后面去推进面试流程，拿到及时反馈留下这样一个机会了。

第二个点，要去问一下你接下来的面试节奏是什么样子的，比如可以这么说：接下来的面试流程大概是怎样安排？我们复试的话是在下周进行吗？这么问的时候，其实面试官就会知道：哦，我们接下来可能三轮面试，大概其复试的话会是在下周什么什么时间，如果他没有及时反馈，你好歹也留下来了一个积极主动这样的印象了。

所以记住两步，做到了，隔了三四天的时候，可以发个信息问一下 hr：你好，我是上周三过来去面试运营岗位的某某，我们之前聊得很好，我想知道这周我们会有复试的安排吗？如果 hr 告诉你说老板出差了有可能往后推迟，没关系，你可以再问他一下：那大概咱们老板什么时间能回来？这样的话就能够及时拿到这个时间，也有更好的时间安排了。