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    两个标准判断领导是不是拿你当工具人?
    讲师:魏巍      浏览次数:267
    遇到把你当工具人的领导你该怎么做?作为职场打工族,遇好领导仕途少险阻,若遇心机领导拿你当工具人则可悲。辨别领导是否真培养你看两点。一是对你态度,是光说不做画大饼还是有实际行动激励。二是给你的定位,是否把你当爱徒,充满耐心、欣赏、鼓励、指引。若遇把你当工具人的领导,在没底气换工作时,记住三不。 一、脸皮不要太薄。不管领导说什么,回答好的、立马改正、下次注意,态度端正让他没脾气。 二、虚荣

    遇到把你当工具人的领导你该怎么做?作为职场打工族,遇好领导仕途少险阻,若遇心机领导拿你当工具人则可悲。辨别领导是否真培养你看两点。一是对你态度,是光说不做画大饼还是有实际行动激励。二是给你的定位,是否把你当爱徒,充满耐心、欣赏、鼓励、指引。若遇把你当工具人的领导,在没底气换工作时,记住三不。

    一、脸皮不要太薄。不管领导说什么,回答好的、立马改正、下次注意,态度端正让他没脾气。

    二、虚荣心不要太强。别指望评优,放平心态,把精力放在提升自己能力或做副业上,自己有硬实力才有底气。

    三、干活不要太快。按领导要求时间提交,减少挑刺。

    这三步是权宜之计,若领导是好领导,要好好工作积极上进。职场升级离不开贵人提携,要明白谁是贵人。

     
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