欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    常见的5种职场谎言
    讲师:马雅娜      浏览次数:247
    常见的五种职场谎言。 一、年轻要多吃苦。很多公司以此教育员工,年轻人确实需吃苦磨练心智,但不能盲目,要在吃苦中找正确答案。 二、成长靠培训。公司培训只能将人培训到刚好的程度,真正成长要靠自己努力。 三、晋升靠努力。职场晋升不仅靠努力,关键还要有人脉,要与同事和领导建立好人际关系才能获得晋升资格。 四、好好干公司不会亏待你。老板常以此打感情牌画饼,最终能否兑现不清楚,多劳者未

    常见的五种职场谎言。

    一、年轻要多吃苦。很多公司以此教育员工,年轻人确实需吃苦磨练心智,但不能盲目,要在吃苦中找正确答案。

    二、成长靠培训。公司培训只能将人培训到刚好的程度,真正成长要靠自己努力。

    三、晋升靠努力。职场晋升不仅靠努力,关键还要有人脉,要与同事和领导建立好人际关系才能获得晋升资格。

    四、好好干公司不会亏待你。老板常以此打感情牌画饼,最终能否兑现不清楚,多劳者未必多得。

    五、别在意薪资要看发展前景。谈薪资时总被扯到发展前景,但薪资是生活保障,若基本生活保障都无法满足,谈发展无意义。

     
      上一篇: 找工作做测评,不建议伪装
      下一篇:高手会挑时间跳槽,三个好时机
     
    相关文章
     
     
    马雅娜
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频