你不被提拔或者提拔很慢主要有三个原因。

一、孤军作战缺乏团队融合。在职场孤立自己会限制视野，减少向他人学习和获得支持的机会，缺乏沟通合作会致工作效率低、创新思维受限，也让上级难了解你的能力贡献。应主动参与团队活动，定期与领导同事汇报交流，分享想法成果，倾听意见建议，建立互信关系，通过团队合作展现协作精神与领导潜力。

二、业务能力不强难以胜任更高职责。业务能力是职场立足根本，缺乏专业深度广度影响任务完成质量和职业发展空间。在快速变化的工作环境中不进则退，要保持持续学习，利用业余时间参加培训、阅读专业书籍、获取证书等提升专业知识技能，主动承担挑战性项目并寻求反馈改进不足。

三、过于贪婪眼前利益忽视长远发展。短期利益驱动行为常损害长期职业声誉和信任，职场诚信道德底线不容触碰，失去后重建艰难。要树立正确价值观，平衡短期与长期发展目标，面对诱惑思考对职业声誉和人际关系影响，保持职业道德诚实守信，通过正当途径实现职业晋升和个人价值提升。避免这些错误，积极培养良好人际交往能力、提升业务水平、坚持职业道德原则是职场成功关键，职业生涯是马拉松，持续努力和正确方法终会带你走向成功。