职场充满各种坑，老板天马行空，能否将其想法落地是员工的实力体现。若遇到不靠谱老板，除了忍和滚，还可选择填坑，这虽难但做到了是了不起的才华。填坑力是核心竞争力，因为人每天状态和工作内容不同，但坑永远存在，人一生过得好坏取决于解决问题的能力。
多数时间都在坑人与被坑间徘徊，高手也可能阴沟翻船。填坑需具备小强精神、真才实学，情商、智商、抗挫商缺一不可。过去追求完美，如今明白凑合也有道理，不必期望每步都完美，能走过就是赢，要随时准备填坑。
