一、较好的大局观

大局观是卓越领导力的重要体现。在一个组织中，领导者就如同领航者，需要从宏观角度把控整个团队或组织的发展方向。具有卓越领导力的人不会被眼前的短期利益所迷惑，而是着眼于长远发展。例如在企业战略规划方面，他们会综合考虑市场的发展趋势、行业内的竞争态势以及企业内部各个部门之间的协同合作等多方面因素。

在决策过程中，他们深知每个决策都会产生连锁反应，因此会谨慎权衡利弊。以一家制造企业为例，如果只追求短期的产量提升而忽视了市场需求的变化和环保要求，可能会导致产品积压和面临环保处罚等问题。而具有大局观的领导者会在提升产量的同时，关注市场调研，调整产品结构以适应市场需求，并且积极投入环保设备，以符合可持续发展的大局要求。这种大局观并非人人都有，那些只注重个人利益或者目光短浅的人往往难以成为卓越的领导者，因为他们无法站在整体的高度去规划和引领组织的发展。

二、出众的人格魅力

人格魅力是卓越领导者的显著标志。在组织中，领导者的人格魅力直接影响着下属对其命令的执行程度。一个拥有出众人格魅力的领导者往往具备诚实、正直、宽容等优秀品质。

他们对待下属公平公正，尊重每一个人的个性和贡献。历史上刘备以仁德著称，他的人格魅力吸引了关羽、张飞等将领的忠心追随，诸葛亮也为他鞠躬尽瘁。在现代企业中同样如此，人格魅力强的领导能够营造积极向上的工作氛围。比如在一家创意型企业中，领导者尊重员工的创意想法，对员工的失误给予宽容和鼓励，员工会感受到被尊重，从而提高工作积极性和忠诚度。这种人格魅力不是一蹴而就的，它是在日常生活中通过长期的培养和锻炼逐渐形成的，受到成长环境、家庭背景、教育背景等多种因素的影响。

三、处变不惊的定力

在面对紧急状况时，卓越领导者处变不惊的定力尤为关键。无论是企业面临突然的市场危机，如竞争对手的恶意攻击，还是突发的公共事件影响到企业运营，具有这种定力的领导者能够迅速分析局势，稳定军心。

他们不会被情绪左右而盲目做出决策。例如，当一家互联网企业遭遇网络安全攻击，导致部分业务瘫痪时，处变不惊的领导者会先冷静地组织技术人员评估损失和查找漏洞，同时向员工和合作伙伴通报情况，稳定各方情绪，然后有条不紊地制定应对策略，逐步恢复业务运营。这种在紧急情况下保持冷静、理智应对的能力，能够让整个组织在危机中保持稳定，减少损失，并有可能化危机为转机。

四、知人善任的学问

卓越领导者深知用人之道。他们不需要自身具备所有的高强本领和高超专业技能，但必须懂得如何用人。汉高祖刘邦自身起点不高，但他善于用人，最终带领一群有才能的人统一全国建立大汉王朝。

在现代组织中，卓越领导者会根据每个成员的技能和兴趣安排工作任务。比如在一个科研项目团队中，领导者了解到成员A在数据分析方面有专长，成员B擅长实验操作，成员C则在论文撰写方面能力突出，于是合理安排任务，让A负责数据处理，B进行实验，C撰写研究报告。这样的安排使每个成员都能发挥自己的优势，感受到自己的价值和重要性，不仅提高了工作效率和质量，还增强了成员的工作满意度和动力，从而提升整个团队的绩效。

五、明确的愿景和目标设定能力

卓越领导者能够为组织或团队设定清晰明确的愿景和目标。这就像为组织的前行点亮一盏明灯，让成员明确努力的方向并激发他们的热情。

领导者需要将大目标分解为具体的行动计划，并与成员共同制定策略来实现这些目标。例如一家新兴的科技公司，领导者设定了成为行业内技术创新引领者的愿景，然后将其分解为每年的研发投入目标、新产品推出计划、市场占有率提升计划等具体目标，并与各个部门共同探讨实现这些目标的策略。同时，他们还会确保目标的合理性和可行性，避免目标过高或过低，使组织能够朝着预期的方向稳步发展并取得成果。

六、坚定的决策能力

在复杂的情况面前，卓越领导者应具备敏锐的洞察力和判断力，以做出正确的决策。他们需要有风险意识，能够灵活调整策略以应对可能出现的问题和挑战。

在面对困难和压力时，他们能够保持冷静，从复杂的表象中抽丝剥茧，探寻规律，找到问题的最佳切入点和主要矛盾。例如在金融投资领域，市场波动频繁，卓越的投资团队领导者需要根据各种经济数据、政策变化等因素，迅速判断投资方向，做出买入或卖出的决策。并且在决策后，如果市场情况发生变化，能够及时调整投资组合，承担决策带来的后果，使企业能够快速适应市场的变化和竞争的挑战。

七、出色的沟通与团队合作能力

卓越领导者具备出色的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和愿景，与员工建立良好的沟通渠道。他们不仅善于表达自己的观点，还善于聆听员工的想法和需求。

在团队合作方面，他们通过有效的沟通和协调来建立互信、互助、互赢的团队氛围。例如在一个跨部门项目中，领导者需要与不同部门的员工沟通项目目标、任务分配等事宜。他们能够用通俗易懂的语言让每个员工理解自己的工作在整个项目中的重要性，同时积极听取员工的反馈和建议，及时调整项目计划。这种良好的沟通和团队合作能力能够充分发挥团队的整体优势，提高工作效率和项目成功率。