一、新时代领导力内涵的转变

在新时代，领导力的内涵发生了深刻的转变。传统的领导方式以物为本，而新时代的领导力宗旨是以人为本。随着80后、90后、00后逐步成为社会的主体，他们富有活力且思想多元，这一群体文化程度高、自我意识强、发展潜力大，他们的需求、情感和发展备受关注。

领袖行为的标准化是新时代领导力内涵的一方面。领导者需要清晰定位自己的角色，行为规范化，例如在企业中，领导者明确自身角色定位，在决策、管理等行为上遵循一定规范，这能给员工稳定的预期，增强员工对领导的信任。领导者的价值观也非常关键，领导者的内在驱动力是团队走向成功的基础。他们要深入理解组织的使命、愿景和价值观，从内心塑造情感统一和内在驱动力，激发自己和团队的正能量。像致力于环保事业的组织领导者，秉持强烈的环保价值观，会感染团队成员朝着共同的环保目标努力。

全面领导概念也是新时代领导力内涵的组成部分。成功的领导者要具备战略、管理和人力资源等多方面的能力。在战略方面，要高瞻远瞩把握组织发展方向；管理方面，懂得合理安排资源、协调工作流程等；人力资源方面，善于挖掘和培养人才。

二、新时代重提领导力对个人的意义

（一）提升个人魅力和形象 领导力有助于提升个人魅力和形象。在日常生活和工作中，有领导力的人在面对事情时能挺身而出、主动承担责任。这种积极态度会让他人产生敬重和钦佩之情，从而提升个人在他人心目中的魅力和形象，自身价值也随之提高。例如在团队项目遇到突发困难时，有领导力的成员积极寻找解决方案而非推诿责任，其形象在团队成员眼中就会变得更加高大。

（二）构建和谐家庭关系 领导力能让个人拥有更和谐融洽的家庭关系。家庭如同小团队也会面临各种问题，若一个人能在家庭事务中展现领导力，在困难面前动员家庭成员共同应对，家庭氛围会更和谐，个人在家庭中的地位也会提升。比如家庭遭遇经济危机时，有领导力的家庭成员组织大家商量开源节流办法，可使家庭渡过难关。

（三）带来职场晋升机会 领导力能为个人在职场上带来更多晋升机会。在单位里，主动承担责任、扛得住事情、不惧风险和危机的人往往是有领导力的人，这样的人更容易得到晋升机会。

三、新时代重提领导力对团队的意义

（一）适应环境变化 当今社会环境变化迅速，企业和组织需不断调整发展战略和运营模式来适应。提升领导力能让领导者更好地应对这种变化。有良好领导力的领导者能敏锐察觉环境变化，及时调整团队发展方向。例如随着消费者环保意识增强，企业领导者迅速调整产品研发方向，加大环保产品研发投入，从而在市场竞争中占据有利地位。

（二）提升团队凝聚力和战斗力 提升领导力有助于提升团队的凝聚力和战斗力。当领导者具备良好领导力时，能营造积极向上、团结协作的氛围，员工会更愿意为团队目标努力奋斗。领导者可通过激励机制、团队建设活动等方式增强团队凝聚力。例如领导定期组织员工户外拓展活动，增强员工之间的信任和合作意识，提高团队整体战斗力。

（三）实现个人和团队价值 从个人角度看，提升领导力能让领导者更好地实现自己的价值。领导者通过发挥领导力带领团队取得成功，从而获得成就感和满足感。从团队角度看，一个具有领导力的人能够合理分配任务，根据成员能力和特长安排工作，让每个成员在合适岗位发挥价值。例如大型建筑工程项目涉及众多专业人员，没有领导力统筹协调会任务分配混乱、进度拖延，而有领导力就能确保项目顺利进行，推动事业发展壮大。

四、新时代重提领导力对社会和政党发展的意义

（一）推动社会发展 在新经济时代，新领导力要面对新生代成长，要从注重胜任力为主转向注重创造力为主，最大限度发挥新生代的创造潜能。新经济以创新为纲，创新呼唤新的领导力，要从领导劳务员工为主转向领导知识员工为主，从组织资源型、加工型经济为主转向组织知识型、科技型经济为主，从管理物质生产为主转向管理数字生产为主，以适应新经济发展需求。同时，创新的根本在于人才，重点培育创新型企业家和创新型专业人才，现代企业要从企业家个体领导走向团队领导。

（二）政党发展的必然要求 从政党自身发展角度而言，加强领导力建设是政党与生俱来的任务。中国共产党作为执政党，面临不断变化的国内国际形势。在国内，社会结构复杂，不同利益群体诉求多样；在国际上，全球化下国际竞争与合作并存，各种思潮相互碰撞。只有强化党的领导力，才能更好应对挑战，保持先进性和纯洁性，确保执政地位稳固。从宏观层面看，强化党的领导力是实现中华民族伟大复兴的根本保证。中国共产党在国家发展进程中始终发挥着引领作用，在不同历史时期带领中国取得伟大成就，在全面建设社会主义现代化国家征程中更需要党的坚强领导。

新时代重提领导力有着多方面的重要意义，无论是对个人成长、团队发展，还是社会进步、政党建设等都有着不可替代的价值。