一、发挥模范带头与服务意识
在国企中，领导发挥模范作用、树立服务意识是提高领导力的首要前提。榜样的力量是无穷的，领导在工作中的态度会对员工产生深远影响。各级领导若能像胡锦涛总书记要求的那样，以“做官先做人，万事民为先”为行为准则，做到一身正气，全身心投入事业，其言行举止就会产生强大的感染力和号召力。
例如，在日常工作中，如果领导对待工作认真负责，那么广大员工也会受到鼓舞，积极效仿。领导要求职工做到的事情，自己率先做到；要求职工不做的，自己首先不做。这就为员工树立了良好的榜样。而且，很多国企具有服务行业性质，全体员工需要树立“四为”服务思想，即“机关为基层服务，二线为一线服务，副业为主业服务，一切为客户服务”。领导更应积极践行这种服务意识，带动员工将服务理念贯穿于工作的各个环节。
二、主动学习并熟悉业务
随着国有企业改革的不断深入，各项工作变得更加复杂多样，科技信息项目不断应用，这对领导决策的科学性和准确性提出了更高要求。不学习就会落伍，难以胜任领导职责。
作为合格的领导者和管理者，必须大力加强学习，努力熟悉业务知识。只有用丰富的知识充实自己，才能在面对复杂的工作时有足够的能力应对。例如，在企业进行技术升级转型时，如果领导对相关技术和业务知识不了解，就无法做出正确的决策，可能导致企业在竞争中处于劣势。相反，熟悉业务的领导能够准确把握市场动态，根据企业实际情况制定合理的发展战略，带领企业不断发展进步。
三、注重决策力、文化力和执行力的提升
（一）决策力
决策力是领导力的基石。在国企中，领导需要具备科学决策的能力。这要求领导能够收集全面的信息，分析各种可能的情况，权衡利弊后做出正确的决策。例如，在企业投资新项目时，领导要对项目的市场前景、技术可行性、资金需求等多方面进行深入调研和分析。如果决策失误，可能会给企业带来巨大的损失。
（二）文化力
企业文化对国企的发展至关重要。积极良好的企业文化可以引导企业的行为准则和员工的工作方式，是企业成功的助力；而消极落后的企业文化则会成为企业发展的阻碍。由于企业文化具有隐性的特点，看不见摸不着却渗透在企业的每个角落，所以领导要重视企业文化的建设和引导。比如，通过宣传企业的价值观、企业精神等，营造积极向上的文化氛围，增强员工的归属感和认同感。
（三）执行力
执行力犹如发动机，直接影响着最终领导力的成功与否。在国企中，即使有好的决策和优秀的企业文化，如果缺乏执行力，一切都是空谈。领导要确保企业的各项决策能够得到有效的执行，建立健全的执行机制，明确各部门和员工的职责，加强监督和考核。例如，企业制定了提高生产效率的方案，领导就要确保各部门按照方案要求落实相关措施，及时解决执行过程中出现的问题。
四、中层管理者领导力的培养与提升
（一）中层管理者的角色与现状
国有企业中层管理者是企业战略执行的关键力量，承担着承上启下、协调各方的重要职责。目前，他们普遍具备较高的专业素养和管理能力，但在领导力方面仍存在一些不足，如缺乏战略眼光、创新能力和团队协作精神等。随着市场竞争的加剧和企业转型升级的需求，中层管理者领导力面临的挑战日益严峻，如适应数字化时代的管理变革、提升跨文化沟通能力等。
（二）培养与提升策略
1. 提升非业务技能
中层管理者应该时常自我反省，了解自己在沟通和表达、情绪控制、逻辑分析等非业务技能上的不足，并针对性地进行弥补。可以通过自我领悟、学习他人、参加培训等途径，逐步掌握这些技能，并在实际工作中自然地应用。
2. 加强下属培育
一方面，加强业务指导，提高下属能力。在组织内定期开展业务集中学习和交流，通过自身对下属的指导、下属之间的相互学习等方式，提升下属的业务能力。另一方面，当下属在业务上出现问题或困惑时，及时进行指正或解答，完善员工的业务处理技能。同时，优化授权管理，激发组织活力，挖掘和发挥下属的能力与智慧。
五、加强党性修养与养成科学思维方法
在生产经营管理过程中，国企领导要不断加强党性修养，做到“七个坚持”。坚持马克思主义理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持党的群众路线，改进工作作风；坚持遵守政治纪律；坚持“三重一大”决策制度；坚持遵纪守法；坚持为人谦虚；坚持廉洁自律。
此外，在信息时代，管理者还要养成科学的、求实的、辩证的思维方法。要对新的理念、观点、知识和方法保持敏感和渴求，做一名学习型的管理者，与时俱进，不断提高自身素质，从而提升领导力，更好地带领国企发展。
六、正确看待领导力并注重品德培养（针对高管）
对于国有企业高管人员而言，他们肩负着重要使命，领导力水平影响着企业的市场竞争力和社会形象等。领导力不仅仅源于职位和权力，更多的是由领导者的品德和个人魅力所决定。
高管人员应明白非职务带来的领导力更为重要，要注重品德培养，做到道德高尚、清正廉洁、讲求操守。通过提高自身修养、砥砺品行、完善人格，增强人格魅力，提高对员工的非职权影响力，使员工自觉团结在自己周围，共同为实现企业目标而努力。
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