一、领导力培训讲师的重要性

在当今复杂多变的商业环境、组织发展进程以及团队协作需求下，领导力培训讲师的角色变得愈发关键。领导力涉及到对团队成员的激励、目标的规划与达成、应对复杂挑战等多方面能力的综合运用。一个优秀的领导力培训讲师能够将领导力的抽象概念转化为具体可操作的知识和技能，传授给那些渴望提升领导力的人士。

对于企业而言，拥有具备卓越领导力的管理者是在市场竞争中脱颖而出的关键因素之一。例如，当企业面临市场战略转型时，领导者的决策能力、资源整合能力以及对团队的引领能力等领导力要素，直接决定了转型的成败。领导力培训讲师就像是一座桥梁，将领导力理论与实际应用连接起来，帮助企业培养出适应各种变化的领导人才，进而推动企业的可持续发展。对于个人来说，接受领导力培训有助于在职业生涯中获得晋升机会，提升在组织中的影响力，更好地发挥自身潜力。

二、著名领导力培训讲师及其特色

（一）陈玮 陈玮具有宾夕法尼亚大学人力资源学习背景，担任Hay（合益）集团大中华区总裁。合益集团专注于人才相关领域的服务，陈玮借助集团的资源和理念，在领导力培训方面影响力广泛。他的优势在于能够将人力资源管理理念深度融入领导力培养中。比如在大型企业组织变革期间，他可以运用合益集团的成果，指导企业领导者在变革时激励员工，让领导者更好地引领团队适应新架构和业务模式。不过，他主要以项目形式开展培训，测评和培训费用高昂，且主要面向大型企业集团领导班子、央企领导干部、大型民企领导核心等特定群体。

（二）黄铁鹰 北京大学光华管理学院组织管理学访问教授，原华润集团高管。他擅长案例教学法，课程价值高，与企业家互动频繁。他的课程不侧重于系统管理理论，而是着眼于真实管理情景中的应用。在他的课堂上，学员能够真实地体验商场的残酷与真实，进行深度分享和感悟。他还组建了智囊团，能为学员的问题提供实战性指导，无论是大企业高管还是中小企业的老板和创业者，都能从他的课程中受益，但邀请他讲课难度较大。

（三）高维新 作为台湾人且是美国管理协会执行总裁，他拥有二十多年西方跨国企业中高层管理和销售实战经验。在高层领导力、变革管理、企业战略等方面见解全面深入。他的经验能够为学员提供国际化的领导力视野和实用的管理经验。

（四）刘教授 北京大学博士、硕士、学士，服务过众多知名企业。他的领导力课程深谙人性和管理之道，将晦涩理论转化为易懂、易记、易用的口诀。通过结合现实企业管理中的经典案例进行生动讲解，让学员印象深刻，能迅速在自身实践中找到共鸣，课程精炼且令人提神。

（五）谭小琥 在高效领导力培训方面有独特见解，如在其课程中提出“高速度带来高难度，高难度需要高领导”等概念。他对领导力的定义、领导者的内涵以及卓越领导和高效能领导等概念进行深入剖析，还阐述了领导的多种能力，如学习能力、运作能力、纠错能力、融智能力等，为学员构建了全面的领导力知识体系。

（六）肖楠 他能够将高层管理培训及EMBA等课程中的领导力与组织变革、批判性思维与道德推理、高层危机管理等内容有效讲授。其课程兼具理论和实践指导性，不过对学员自身的知识积累要求较高。

（七）余世维 作为中国团队管理十强讲师之一，他将团队管理和领导力紧密结合。他深知团队管理能力对领导者的重要性，通过大量实际案例分析，阐述领导者在团队建设、沟通、激励等方面的作用，让学员深刻理解领导力在团队管理中的具体体现。

（八）高贤峰博士 北京大学博士，是《心性领导力》、《新主人翁精神》等课程的创始人。他以国学和西方心理学为基础，形成了独具特色的《人本管理》、《心性领导力》体系。他的培训影响人数众多，为众多企事业单位导入人本管理理念或管理体系，并且在教育领域也开展了相关讲座，影响了大量中小学校长、老师和家长。

三、领导力培训讲师的多元价值体现

（一）知识传播 领导力培训讲师首先是知识的传播者。他们将领导力相关的理论知识，如领导的职能、领导力的构成要素、领导与管理的区别等，传授给学员。这些理论知识是构建领导力的基石，学员只有在理解和掌握这些知识的基础上，才能进一步提升自己的领导能力。

（二）经验分享 讲师们凭借自身丰富的实践经验，无论是企业管理经验、咨询项目经验还是学术研究经验，为学员提供宝贵的借鉴。例如，黄铁鹰的兼并重组经验、高维新的跨国企业管理销售经验等，他们在课程中分享这些经验，让学员能够站在巨人的肩膀上，避免走弯路。

（三）思维启发 优秀的讲师能够启发学员的思维。他们通过独特的教学方法，如案例分析、互动讨论、情景模拟等，引导学员从不同角度思考领导力问题。像余世维通过案例分析让学员思考领导者在团队失败中的责任，从而启发学员在实际工作中如何更好地履行领导职能。

（四）能力提升 最终目的是提升学员的领导力相关能力。这包括决策能力、沟通能力、激励能力、资源整合能力等。讲师通过课程设置中的实践环节、案例分析后的总结提炼等方式，让学员在学习过程中逐步提升这些能力，从而在实际工作中成为更优秀的领导者。

领导力培训讲师在现代社会的领导力发展进程中扮演着不可或缺的角色。他们的专业素养、教学特色以及多元价值体现，为个人和组织的领导力提升提供了有力的支持和保障。