一、领导力培训讲师招聘的基本要求
在当今企业发展的大环境下，领导力培训讲师的招聘有着明确且多样化的要求。
- 学历背景
- 从众多招聘信息来看，本科及以上学历是一个较为普遍的要求。如某大型企业服务公司招聘中，统招本科以上学历，985/211院校更是优先考虑。这是因为较高的学历往往意味着更系统的知识体系和更强的学习能力，为深入理解领导力相关知识奠定基础。
- 工作经验
- 行业经验：需要在知名企业有工作背景，并且至少在一个行业内有较长时间的沉淀。例如，要求营销/销售/区域管理/供应链/人力资源（和业务高度关联）至少8年以上工作经验。这有助于讲师在培训过程中结合实际行业案例进行讲解，使培训内容更具实用性和可信度。
- 团队管理经验：拥有团队管理经验是关键，像5年团队管理经验为佳，且团队管理场景最好具备一定复杂度或挑战性。这是因为领导力在团队管理中体现得最为明显，有丰富团队管理经验的讲师能更好地传授如何领导团队、解决团队问题等方面的知识。
- 培训相关经验：在课程开发、讲授方面要有丰富经验。像有的企业要求能够独立讲授部分通用性课程，至少2门，并且有3年以上领导力和管理培训经验。对于大型互联网公司业务培训相关专业经验，有大型0 - 1独立完成培训项目设计及运营经验的会被优先考虑。
- 能力素质
- 逻辑思维能力：这是领导力培训讲师必须具备的能力。逻辑思维能力强有助于讲师在培训过程中清晰地阐述领导力的概念、体系以及各种领导方法之间的关系，使学员能够更好地理解和吸收。
- 沟通能力：无论是与学员的互动，还是与企业内部各部门的协作，良好的沟通能力都不可或缺。例如，有独立组织、策划、主持相关大型会议经验的人，往往沟通能力较强，在培训中能够更好地引导学员参与讨论、表达观点。
- 热爱培训行业：热爱培训、热爱讲师工作，期望在讲师方向有较长远的规划。只有对培训工作充满热情，才会不断钻研，提升自己的培训水平，为学员提供高质量的培训服务。
二、领导力培训讲师的工作内容
- 课程体系相关工作
- 课程开发
- 领导力培训讲师需要负责领导力课程、通用素养类课程、及其他专业课程的开发。例如，要根据企业的需求和学员的特点，设计出符合企业领导力发展目标的课程内容。这可能包括从理论知识的梳理到实际案例的选取，再到教学方法的设计等一系列工作。
- 课程讲授
- 在开发课程的基础上，讲师要进行课程的讲授。在讲授过程中，要运用多种教学方法和技巧，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，以提升培训效果。例如，在讲解领导力中的激励理论时，可以通过实际的企业激励案例进行分析，让学员更好地理解如何在实际工作中运用激励手段提高员工的积极性。
- 讲师团队管理
- 讲师队伍建设
- 主导兼职讲师团队的运营与管理，包括讲师管理与认证、讲师培养等工作。例如，建立完善的讲师认证机制，让新老师经历从授课技术学习、课程观摩、内部平台试讲、外部客户练手、认证到授权的成长过程，从而提高整个讲师团队的素质。
- 团队运营管理
- 对讲师团队进行日常的运营管理，如安排讲师的培训任务、评估讲师的工作绩效等。这有助于确保讲师团队的高效运作，为企业提供稳定的领导力培训服务。
- 项目运营工作
- 项目设计
- 参与领导力体系搭建，负责相关层级主管的领导力项目设计。例如，根据不同层级主管的职责和发展需求，设计出有针对性的领导力培训项目，包括培训目标、培训内容、培训方式和培训时间等方面的规划。
- 项目实施与运营
- 主导负责不同类型的运营实施，包括训前准备、训中实施、训后运营等各类教务工作。训前要做好学员的需求调研、培训资料的准备等工作；训中要确保培训的顺利进行，及时解决培训过程中出现的问题；训后要对学员的学习成果进行评估，收集学员的反馈意见，为后续培训项目的改进提供依据。
三、领导力培训讲师的发展前景
- 企业需求增长
- 随着企业竞争的加剧，企业对领导力的重视程度不断提高。无论是大型企业还是创业公司，都需要有能力的领导力培训讲师来提升员工的领导力水平，从而提高企业的整体竞争力。例如，一些企业在进行新员工培养、干部培养、业务问题解决工作坊等项目时，都离不开领导力培训讲师的专业支持。
- 培训体系不断完善
- 企业的培训体系在不断发展和完善，领导力培训讲师在其中扮演着重要的角色。他们不仅要适应企业培训体系的变化，还要积极参与培训体系的建设。例如，在搭建线上/线下工具学习资源工具，促进学习效率提升方面，领导力培训讲师可以根据自己的教学经验提出合理的建议，使培训体系更加科学、高效。
- 个人成长机会
- 对于领导力培训讲师自身来说，也有着广阔的成长机会。在不断的教学和研究过程中，讲师可以提升自己的专业知识和技能，成为行业内的专家。同时，通过与不同企业和学员的交流，还可以拓宽自己的视野，了解行业的最新发展动态，为自己的职业发展打下坚实的基础。
领导力培训讲师的招聘要求反映了企业对领导力培训的重视和期望，而其工作内容丰富多样且具有重要意义。在企业需求不断增长、培训体系不断完善的大背景下，领导力培训讲师有着良好的发展前景。
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