一、金一南教授简介及其领导力研究背景
金一南教授是国防大学教授、中国人民解放军少将，曾任国防大学战略研究所所长。他在国家安全战略、国际冲突与危机处理等研究方向有着深厚的造诣，出版了众多著作，如《苦难辉煌》等。他的研究成果和丰富的实践经验为他深入探讨领导力奠定了坚实的基础。
在当今世界面临百年未有之大变局的背景下，领导力的重要性愈发凸显。习主席指出“百年未有之大变局加速演进”，“世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开”。在这样复杂多变的国际国内形势下，各个领域都面临着巨大的挑战和机遇，领导力成为应对这些变化的关键因素。金一南教授正是在这样的大背景下，对领导力进行深入研究并展开广泛的讲学活动。
二、金一南教授关于领导力考验的阐述
- 百年变局下的领导力考验
- 在国防大学的学术报告中，金一南教授以宏阔的战略视野，对习主席关于百年未有之大变局的主要表现、矛盾特征、斗争精神的重要论述进行了系统阐释。他指出，在这个大变局下，高级干部应该具备适应时代发展需求的领导力。例如，在国际形势大发展大变革大调整，危机爆发、冲突升温的热点问题不断出现的情况下，国防大学作为培养联合作战人才和高中级领导干部的重要基地，必须聚焦建军百年奋斗目标，提高联合作战指挥人才培养专业化水平，而高级干部领导力的锻造是其中重要内容。这就要求领导者能够把握战略机遇、应对风险考验，具备强大的领导力来应对复杂的国际国内局势。
- 在“人民学习·党员干部综合能力提升”直播课程中，金一南教授结合世界百年未有之大变局与当前形势变化，深入解读领导力的本质及其重要性。他强调在这样的变局下，党员领导干部要自觉加强学习和实践，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中，增强多种本领，如学习本领、政治领导本领等，不断提高执政能力和领导水平，以应对百年变局带来的各种考验。
- 危机中的领导力考验
- 在格局商学汝南县分院举办的专题讲座中，金一南教授以“危机中的领导者——世界性新冠病毒危机中领导力考验”为题进行授课。他深入浅出地讲解了在危机处理中领导者要作出利益抉择。例如，在疫情危机中，领导者要权衡公共卫生安全与经济发展等多方面的利益关系。同时，领导者要主动承担风险，成为指引团队的“定海神针”。在疫情期间，各级领导干部要稳定民心，带领团队积极应对疫情带来的各种困难，如医疗资源调配、社会秩序维护等。还要因势利导，将问题“大事化小，小事化了”。比如在疫情防控过程中，根据疫情的发展态势及时调整防控策略，将疫情对社会的负面影响降到最低。
- 在第85期“宝鸡大讲坛”上，金一南教授以《2020年内外形势与我们的选择:危机中的领导力考验》为题做形势分析报告。他从全国、全球抗疫话题出发，剖析了中国制度、中国力量在百年未有之大变局前展现的坚韧与强大。这其中体现出领导者在危机中对制度优势的把握和运用，领导者要能够在危机中带领团队或组织发挥自身优势，积极应对危机带来的挑战。
三、金一南教授眼中领导力的内涵与要求
- 领导力的内涵
- 从金一南教授在雁栖湖企业家论坛的演讲来看，他对领导者有明确的定义。领导者是在一定社会组织群体内，自上而下率领、引导、组织、指挥、协调、控制下属活动的人。领导者最典型的特征是拥有权力，但权力也是对领导者的一种考验。按照希腊悲剧大师索福克勒斯的观点，权力能尽显人的本质。金一南教授认为，领导者要理解权力的真正意义，不是为了个人私欲，而是为了实现组织的目标和使命。
- 领导力的要求
- 忠诚方面：金一南教授强调，忠诚不是忠于个人，而是忠于事业、理想和信念。例如在历史上，真正的忠诚是像《绛侯周勃世家》所记载的那样，在面临外敌入侵等情况时，以国家事业、理想信念为出发点的忠诚。在现代组织中，领导者的忠诚体现为对组织使命的忠诚，带领组织朝着正确的方向发展。
- 担当方面：领导者要有担当精神。在危机时刻，如世界性新冠病毒危机中，领导者要主动承担风险，为团队指引方向。在组织发展面临困境时，领导者要勇于承担责任，积极寻找解决问题的方法，而不是推诿责任。同时，领导者还要具备干净的品质，保持清正廉洁，这是领导者赢得下属信任和尊重的重要基础。
四、金一南教授的领导力观点对不同领域的启示
- 对军事领域的启示
- 在军事领域，领导力直接关系到作战的胜负和军队的建设发展。金一南教授关于领导力考验的观点，促使军事领导者不断提高自身素质。例如，在应对国际军事竞争和国家安全威胁时，军事领导者要具备战略眼光，像在百年变局下把握战略机遇、应对风险考验一样。同时，在军事行动中的危机处理方面，如战场上的突发情况，军事领导者要能够作出正确的利益抉择，保障作战任务的完成和士兵的生命安全。
- 对企业领域的启示
- 在企业管理中，校长领导力的概念也体现出与金一南教授领导力观点的相通之处。如校长要妥善应用职位权力提升影响力，企业领导者也要合理运用职权提升在企业内外的影响力，带领全体员工致力于企业的发展。企业领导者还要关注员工的幸福感，像倡导“能干会玩”一样，把员工当作“完整的人”，提高员工的工作状态和对企业的认同度，同时注重人才保障，投入时间和资源圈牢顶级人才，这也是企业领导者担当和战略眼光的体现。
- 对党员干部的启示
- 对于党员干部来说，金一南教授的观点提醒他们要不断提升执政能力和领导水平。在实现中华民族伟大复兴的征程中，党员干部要在百年变局下增强自身的领导力，积极应对各种挑战。要在自我净化等过程中不断提高各种本领，在危机处理中发挥党员干部的先锋模范作用，忠诚于党的事业，担当起为人民服务的使命，清正廉洁地履行自己的职责。
总之，金一南教授对领导力的阐述涵盖了多个方面，从领导力的考验、内涵要求到对不同领域的启示，为我们深入理解和提升领导力提供了丰富的理论和实践指导。
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