现代企业管理培训课程丰富多样：

商业领袖EMBA课程：

北丰商学院商业领袖EMBA旨在提升管理者视野和格局，推动企业创新发展。课程涵盖社经大势、商业机会、组织理论、顶层设计、产业思维、产业分析、战略规划、资本经营、财务管理、人力资源管理、企业文化、市场营销和品牌建设、企业创新转型和升级等内容。

金融创新EMBA课程：

主要针对财富增值和商业模式，内容涵盖国内外经济局势、股权投资和股权激励、私募股权、创业投资、拟上市公司管理、企业资产证券化、财务分析和财务估值、企业兼并和收购等。

工商管理EMBA课程：

主要为企业培养实战派管理人员，涉及企业战略定位、品牌、文化、组织、团队、系统、产品等方面的经营策略，以及企业盈利模式的管理等。

健康产业EMBA课程：

聚焦健康产业技术、人才、资本、信息的交流平台，包括健康产业全景、临床科学研究、健康产业模式更新、产业政策聚焦、全球实践课堂了解以及健康网络构建等内容。

财务管理CFO课程：

主要培养财务方面的人才，涵盖财务如何为企业创造价值、资本战略、业财融合、互联网商业财税、营销财务管理、企业会计和税务筹划等。

品牌营销CMO课程：

主要针对企业品牌部、企划部、市场部、公关策划等人才，涉及大客户战略、博弈论、定价战略和消费心理学为主的品牌营销格局，以及现代营销渠道、客户关系管理等服务营销和体验式营销、新媒体营销等为主的品牌营销新策略。

对于企业培训管理课程，存在三种培训形式：长期培训、短期培训和线上课程。长期培训一般学制为1-3年，上课时间固定但不影响正常工作，享受完整的就学服务和配套服务；短期培训通常持续1-7天，课程单一，集训形式；线上课程灵活方便，随时随地学习，但可能缺乏实际氛围。还有线下课程，可以面对面交流，但受时间和地点限制。

对于业务经理培训内容，首先要调整管理者的心态和协调能力，处理组织复杂性带来的各种关系和过程，平衡各种不确定性问题。管理者需要了解人性并适应人性管理，这也是企业管理者的关键能力之一。通过高效优秀的管理提升员工能力，同时注重管理者的选拔制度以及所需的能力培养和技能训练。好的管理者不仅要具备管理知识和技能，还需要注重人性的理解和运用。人性处理是面对压力、不确定性和挫折时展现的能力，即是在压力状态下保持平衡的能力。在管理工作中，管理层的韧性显得尤为重要，因为提高抗压能力将为其带来更多可能性。正如马洛伊所言，“在领导力发展计划中，我们致力于协助学生建立适合自身的恢复与抗压模型，这不仅是他们个人成长的需要，也关系到整个组织的福祉。”

一、业务经理培训 - 沟通艺术

作为领导的核心技能之一，清晰的思维和表达能力至关重要。有效的沟通涉及听力、反馈、提问、表达以及相关技术。在业务层面，企业管理者需与多方建立关系并掌握适当的沟通技巧。在企业组织乃至全球化的范围内，都应具备这样的沟通技巧。企业管理者培训的内容需要包括处理高速信息流的能力，并确保培训覆盖组织、客户、合作伙伴以及各类利益相关者。

二、管理者培训的重要性

合作与承诺是现今组织中工作的重要姿态。在趋于扁平或矩阵化的组织结构中，职位或专业知识可能不再决定一切。管理者可能会遭遇各种挑战和合作难题，但关键在于企业与管理者之间的深度承诺。管理者培训的目标是协同不同的人工作，并发展有效的领导风格。

三、学习与发展在管理者培训中的地位

管理者需要抓住机会学习，并以敏捷的方式应对挑战。优秀的学习者不仅拥有知识和技能，还懂得如何在复杂多变的环境中平衡、适应并从经验中学习。当管理者了解自己的风格、动力、能力及短板时，他们将拥有更明确的指导来做出决策，并为部门和组织制定更远大的蓝图。

四、企业管理者培训的利益

通过培训，企业管理者可以克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理的权力和重要性，并采用人性化的管理方式而非强硬控制。他们还将学习如何在工作准备、后续行动及接受目标的过程中运用沟通技巧，并处理典型的沟通障碍。他们将掌握现场工作技巧，有效运用基层的自检管理实践。这些都将导致目标量化管理，使团队执行能力得到提升。最终，提高工作效率、促进团队合作、提升工作士气，并有效激发积极的工作心态。

五、企业管理者培训的目标

1. 从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律，树立战略人力资源管理理念。

2. 掌握战略性人力资源管理的特点和战略，了解优秀企业的人力资源管理模式和方法。

3. 掌握战略人力资源管理的基本方法和技术，提高实战能力。

4. 克服管理瓶颈，全面提升管理格局和素养，为企业打造竞争优势。

六、大企管理培训课程内容概述

大企管理针对企业高层经营、中层管理、基层执行等不同层级，提供一系列咨询项目服务。这些服务旨在为成长型企业普及必修管理服务。多年来，大企管理集团不仅注重提升产品品质和客户价值，还构建了完善的产品体系，包括管理教育、管理咨询、管理托管等多个方面。我们致力于成为国内民营（成长型）企业管理咨询项目服务的领军者，提供高品质、高价值的管理培训与咨询服务。

七、如何选择企业管理培训课程

在市面上的众多企业管理培训课程中，如何选择成为了一个难题。然而我认为，最能反映企业管理培训本质的当属那些基于实战经验的课程内容。如信汇中正领导力的12Reads系列就因其涵盖企业管理的各个方面而备受推崇。从管理者技能与素质要求、领导能力到员工管理等硬技能，再到情商、沟通和说服、决策与思维等软能力，它提供了一堂全面的企业管理课程。相比之下，那些过于理论或流于形式的课程往往难以提供实质性的帮助。在选择时应注重课程的实用性和全面性。

企业管理者培训是提升个人及企业能力的重要途径。在面对众多选择时，我们应注重课程的实用性和全面性。而12Reads系列无疑是一个值得推荐的选择。它不仅涵盖企业管理的方方面面，还提供了一次彻底的知识重塑机会。希望读者能够在其中找到适合自己的学习路径和方式并真正地学以致用以实现个人及企业的共同成长与发展。