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    企业家如何选对企业管理培训?这些秘籍别错过!
    讲师:投稿      浏览次数:2
    分类 具体内容 详情 选择企业管理培训机构要点 明确培训需求与目标 确定需提升的管理技能领域,如领导力、团队管理等;考虑培训时间安排和预算限制 考察培训机构的声誉与口碑
    分类 具体内容 详情
    选择企业管理培训机构要点 明确培训需求与目标 确定需提升的管理技能领域,如领导力、团队管理等;考虑培训时间安排和预算限制
    考察培训机构的声誉与口碑 通过网络搜索、行业论坛、同行推荐等收集信息,关注培训机构历史、成功案例、客户评价和师资力量
    评估培训内容与教学方法 查看课程大纲,确保内容与培训需求匹配;了解教学方法是否注重实践与互动,如案例分析、角色扮演等
    关注师资力量与教学资源 关注师资背景、经验和专业领域,优秀培训师应具备实战经验和教学技能;了解教室设施、学习资料等教学资源
    考虑培训后的支持与服务 部分培训机构课程结束后提供额外辅导、咨询或网络学习资源等
    比较价格与性价比 比较不同机构价格、课程内容和附加服务,选择高质量且价格合理的机构,警惕低价诱惑
    浙江大学继续教育学院高级研修项目 项目总体情况 依托浙大雄厚师资,整合国内外知名院校、企业等名师,推出面向董事长、总经理等的高级研修项目;长期开设青年企业家高级研修班等10余个项目,共开设班级230多期,培养学员超40000人次;与地方政府等探索“送教上门”模式
    科创凤凰金融高级研修班 简介:整合知名教授视野与前沿科技企业探索者实践经验,以科创领导力提升企业家素养,更新知识体系,探讨商业变革,助力企业走向科创板;学制:2年;学费:99000元/人;开班时间:2024 - 10 - 12
    演讲口才与领导力提升专题研修班 简介未详细说明
    浙江大学工商管理高级研修班 始于2003年,开班180多期,800多位老师讲授1000多个主题、40000多课时,30000多名企业家学员参与,荣获“浙江大学继续教育学院高端培训优秀品牌奖”;学制1.5年,每月上课2天(周六、周日),学费3.8万/人,最新一期11月23日开班;适合中高层管理者、创业者与企业家、有志于进入管理岗位的职场人士
    企业大学课程 企业家精神与领导力 林伟贤——商道(16课时)、易发久——领袖的风采(16课时)等多位讲师的课程
    企业经营与战略管理 林伟贤——决策力(16课时)、林伟贤——创新中国(15课时)等多位讲师的课程
    市场营销与品牌经营 张利——新营销(20课时)、王文良——代理通路(12课时)等课程
    企业培训网 总体情况 针对企事业单位总裁、业务精英的教育招生网站,汇集清华大学研修班、北京大学研修班等课程,培训内容涵盖金融证券总裁研修班等全方位培训;致力于发展高等教育等多种教育服务体系,逐步成为专业教育咨询专家型企业
    云学堂企业培训系统 功能 拥有考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等
    产品UI界面 设计美观,操作简单易懂
    售后服务 完善,客服人员专业、耐心
    其他优势 在全国一、二线城市设有分公司,系统安全性获DSMM三级认证,可免费试用30天
    浙江大学企业管理培训项目 短期研修班 采取短期集中授课方式,学制平均1周,通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨提升企业管理人员综合水平
    定制内训班 采取咨询式企业内训模式,根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程,以解决企业问题为导向
    高管研修班 整合浙大师资力量和校友资源,打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系(平均学制1年),提供先进、前沿、实用的经营管理课程
    深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 总体情况 规模100 - 499人,成立16年,是专注于企业成长辅导和研究的专门机构,招聘人数130,平均工资21.6K,招聘增长30.07%
    海南新商界 总体情况 助力企业成长,专注总裁教育培训14年,赋能近5000企业持续提升;是以新商界全国高管教育联盟为发起和指导机构,以新商界管理科学研究院为学术支撑,以新商界全国企业家俱乐部为载体的全国性综合企业家聚合平台
    精品课程 海南新商界高级工商管理总裁班、新商界金融创新与资本运营董事长高级研修(海南)班等

    术语解释:

    • DSMM三级认证:数据安全成熟度模型(DSMM)的三级认证,代表企业的数据安全管理达到了一定的水平和规范,在数据安全方面有较好的保障。
    • OJT带教培训:On - the - Job Training,即在职培训,是一种在工作现场,由上级或经验丰富的员工对新员工进行实际操作技能和知识的培训方式。
    • OMO混合式培训:Online - Merge - Offline,将线上培训和线下培训相结合的一种培训模式,综合了两者的优势。


     
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