企业管理培训流程要点 |
步骤 |
内容 |
明确培训目标 |
包括提高员工职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等,据此针对性设计培训内容和方式,确保培训效果创新化。 |
制定培训计划 |
涵盖培训时间、地点、参与人员、内容、方式等,计划要有灵活性以应对变化。 |
选择培训方式 |
方式多样,如线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等,根据培训目标和员工特点选择。如需要实际操作和互动的选线下,需自主学习和灵活安排时间的选线上。 |
注重培训内容实用性 |
紧密结合企业实际需求和员工职业发展,注重实用性以解决实际问题、提高工作效率,同时有前瞻性以适应未来市场变化。 |
建立培训效果评估机制 |
通过对培训过程和结果评估,了解效果及需改进方面,评估机制包括员工反馈、培训后工作表现等多方面。 |
持续跟进与反馈 |
培训是持续过程,结束后持续跟进员工学习和工作表现,及时反馈指导,根据员工反馈和市场变化调整优化培训计划。 |
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培训平台及讲师信息 |
平台 |
讲师情况 |
热线电话 |
网址 |
中华企管培训网 |
5000 + 优秀讲师,入驻讲师全部实名认证 |
010 - 68630945 |
www.qgpx.com |
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博商管理培训课程 |
课程类型 |
课程名称 |
课程收益 |
自我突破 |
走出盲区—《认知升级》 |
完成管理者角色转变,主动担当,持续学习;发现个人管理盲区,掌握自我洞察方法;澄清发展目标,提升个人行动力。 |
突破瓶颈—《行为重塑》 |
改变固有行为模式(管理模式、沟通模式、思考模式);正向行为塑造,有效面对拒绝、挫折与人生逆境;学会自我操练、自我激励、自我心态调整。 |
团队突破 |
团队管理—《成为教练式上级》 |
掌握不同管理风格,针对性进行员工管理;命令式管理转向教练式管理,提升团队执行力;明确团队发展规律。 |
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推荐公开课信息 |
课程名称 |
价格 |
报名方式 |
EXCEL高效数据管理与图表应用 |
¥2500.00 |
预约报名 |
HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 |
¥4800.00 |
预约报名 |
MTP中层经理管理能力提升 |
¥4580.00 |
预约报名 |
TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧 |
¥4980.00 |
预约报名 |
从对抗到共赢--销售谈判技巧 |
¥4580.00 |
预约报名 |
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内训课程信息 |
课程名称 |
OKR绩效管理实战工作坊 |
TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧 |
成交的秘密--顾问式销售技巧 |
大客户开发与维护策略技巧 |
非财务经理的财务管理 |
公众演讲与表达技巧 |
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相关企业信息 |
企业名称 |
规模 |
成立时间 |
业务范围 |
招聘情况 |
工资 |
深圳市沃尔德会展策划有限公司 |
少于50人 |
18年 |
阿胶、油画、企业管理、企业管理培训、咨询 |
招聘(8) |
¥12.0K |
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浙江大学总裁高管研修班课程 |
课程类型 |
授课方式 |
学制 |
课程特色 |
短期研修班 |
短期集中授课,专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨 |
平均1周 |
立足“两浙”优势,依托浙大百年名校学科和科研实力,整合全球优秀师资,全面提升企业管理人员综合水平。 |
定制内训班 |
咨询式企业内训模式 |
- |
根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程,以解决企业问题为导向,提升企业内训有效性。 |
高管研修班 |
- |
平均1年 |
整合浙大师资力量和校友资源,打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系,提供先进、前沿、实用的经营管理课程。 |
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南开大学管理类课程 |
课程模块 |
课程专题 |
工商管理核心课程 |
管理思想(管理哲学、东方管理思想) |
企业文化(卓越企业文化、企业文化创新管理) |
战略管理(企业经营战略与创新管理、企业竞争策略) |
领导决策(领导韬略与决策艺术、领导力与有效授权) |
人力资源、财务、营销管理课程 |
营销管理(营销战略与规划、品牌塑造与管理等) |
人力资源(组织行为学、人力资源管理与开发) |
财务管理(商业法律、资本运营等) |
信息管理(企业知识与信息管理、项目管理等) |
金融管理课程 |
深圳金融中心相关,以国有商业银行为主,课程与金融机构业务相关 |
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企业管理者培训要点 |
培训要点 |
具体内容 |
协调能力 |
处理各种关系和过程、不确定性问题,具备平衡、协调能力,放弃“满足所有人的需要”主张,专注工作目标。 |
人性 |
处理压力、不确定性和挫折的能力,学习在压力状态下保持平衡,提高压缩恢复能力。 |
沟通 |
具备清晰思维和表达能力,向不同人传达有效信息,掌握听力、反馈、提问、表达和移动性等沟通技术,处理高速信息流。 |
影响力 |
以合作、承诺姿态完成工作,在平坦或矩阵化组织结构中,对不同人产生有效影响,协同工作。 |
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企业管理培训收费项目 |
收费项目 |
详情 |
培训课程费用 |
企业根据自身需求选择领导力培养、团队建设等课程并支付费用。 |
培训讲师费用 |
专业培训讲师具备丰富行业经验和专业知识,企业需支付其费用。 |
场地费用 |
培训需在专门场地进行,企业支付场地租金或租赁费用,场地需具备良好设施和环境。 |
培训材料费用 |
企业可能购买或租赁教学视频、案例分析等培训材料。 |
人员费用 |
企业聘请培训经理、专员等人员,支付其工资、福利等费用。 |
差旅费用 |
培训在其他地区进行时,企业支付参与培训员工的交通、住宿和餐饮等差旅费用。 |
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