| 企业管理培训图片 |
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| 海报类型 |
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| 图片格式相关 |
编号：401962836；格式：PPTX；尺寸：1200 x 1605；体积：11.6 M |
| 精益化管理解决方案 |
可帮助企业从传统企业成功转型为精益企业，关注服装精益智能制造俱乐部可获取 |
| 企业管理培训创意宣传海报模板 |
设计格式为PSD，作品编号：5139561，尺寸为1024*3345像素，授权对象为个人/企业，推荐软件Photoshop，作品标签包含员工培训招生、企业培训、职场培训等 |
| 动图类型 |
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| 课件获取 |
本期课件编号134，如需要PPT源文件可通过特定方式获取 |
| 博商管理培训课程 |
开设商业英才行动突破训战营，提出针对在职学习管理者的改变路径。当代民企管理问题包括效率低下，漏洞频出；各种新方向和新营销模式；物价与人工价钱飞涨；有头无尾难追踪；传统的旧思维禁锢；领导力不足，不会管理事；沟通不畅难同频；严重依赖一两个能人。课程模块及收益如下：
自我突破：
- 《认知升级》：完成管理者角色转变，主动担当，持续学习；发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法；澄清发展目标，提升个人行动力。
- 《行为重塑》：改变固有行为模式（管理模式/沟通模式/思考模式）；正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境；学会自我操练、自我激励、自我心态调整。
团队突破：
- 《成为教练式上级》：掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理；命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力；明确团队发展规律。 |
| 企业管理培训要点 |
1. 明确培训目标：包括提高员工的职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等，确保培训效果创新化。
2. 制定培训计划：包括培训的时间、地点、参与人员、培训内容、培训方式等，要有灵活性。
3. 选择合适培训方式：如线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等，根据培训目标和员工特点选择。
4. 注重培训内容实用性：紧密结合企业实际需求和员工职业发展，有实用性和前瞻性。
5. 建立培训效果评估机制：通过员工反馈、培训后的工作表现等评估培训效果。
6. 持续跟进与反馈：培训是持续过程，培训结束后要跟进员工学习和工作表现，根据反馈和市场变化调整优化培训计划。 |
沪公网安备 31010702004276号
