培训维度/企业案例 |
培训内容/企业情况 |
云学堂功能支持/相关影响 |
学习收获/发展成果 |
战略管理 |
学习制定企业长期发展目标和战略规划,分析市场和竞争对手,优化资源配置 |
利用岗位能力模型和组织知识萃取功能;AI教练根据员工学习和能力评估提供个性化学习计划 |
提升领导能力和技巧,掌握战略规划和执行基本方法,能制定和实施有效战略计划 |
人力资源管理 |
学习招聘、培养和激励优秀员工 |
微课和视频提供丰富培训资源;智能学习报表了解员工学习情况和进步,提供针对性指导 |
增强沟通和协作能力,学会更好管理团队成员 |
市场营销管理 |
学习制定市场营销策略和推广计划 |
直播和教学工具进行线上培训和产品推广 |
提高市场竞争力,吸引更多潜在客户 |
财务管理 |
学习制定财务目标和预算计划 |
知识库建立完善财务管理体系,提高财务决策准确性 |
提升财务管理能力,做出更准确财务决策 |
团队管理 |
学习激发团队成员潜力和创造力 |
OJT带教培训等 |
提升团队协作能力,发挥团队最大效能 |
海螺集团 |
全称安徽海螺集团有限责任公司,隶属于安徽省国资委,1996年9月成立,从资产4.6亿元发展到总资产近400亿元,水泥产能规模位居世界第三;下属子公司近百家,分布在16个省、市、自治区;发展经历工厂化、公司化、集团化、高速化、产业化资本运作5个阶段,从产业单一到“一业为主,多种经营,跨地区,跨行业发展”;发展思路“立足省内,巩固华东,拓展华南” |
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得到国家领导参观视察和题词鼓励,展现团结、进取、服务、奉献精神 |
某公司工程项目 |
20__年承建11个工程项目,总造价约2.5亿元,实现产值9仟万元,比去年同期增长12.5%,超额完成全年计划指标;业务拓展方面积极参加招投标,签订11份工程合同;施工管理严抓质量安全和文明施工 |
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业务量增加,经济效益提升,施工管理水平提高 |
物业总公司培训 |
2月27号对物业班组以上人员进行全方位细致培训,涉及工作细节、人生规划、专业化、责任感、规范化管理等内容;聂总强调不断学习和制定人生规划;金正昆教授讲座讲解沟通禁忌和社交礼仪;邓总和朱总进行专业知识培训,为管理操作提供理论依据 |
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员工从专业化、责任感、规范化管理等方面受益,提升职业素养和服务水平 |
企业管理课程学习 |
学习战略规划与执行的基本概念和方法,解决战略执行中的问题;学习绩效管理的基本原理和方法,解决绩效管理中的困难和挑战 |
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提升领导、沟通、协作能力,掌握战略规划和绩效管理方法,提高团队整体绩效 |
精益生产推行 |
要从心开始,真正从内心接受精益概念;做好推行前的相关准备工作 |
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为企业推行精益生产奠定思想和准备基础 |
企业管理能力 |
企业管理层需具备平衡、协调能力,放弃“满足所有人的需要”主张;具备处理压力、不确定性和挫折的人性能力;具备清晰思维和表达的沟通能力;以合作、承诺姿态完成工作的影响能力 |
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使企业管理者更好应对组织复杂性,提升管理效能 |
术语解释:
- 岗位能力模型:是一种用来明确岗位所需能力的工具,通过对岗位的各项能力要求进行分析和定义,帮助企业更好地了解员工与岗位的匹配度。
- 组织知识萃取:将组织内的隐性知识和经验转化为显性知识,以便在组织内更好地传播和共享。
- 绩效管理:是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 精益生产:是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。