企业管理培训的意义 |
适应市场变化,保持竞争优势,帮助企业及时了解行业趋势,调整战略方向,培养员工创新思维和解决问题的能力,使企业在面对挑战时能迅速作出反应;提升企业竞争力,增强企业凝聚力,对企业良性发展意义非凡 |
推荐公开课 |
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内训课程 |
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- 公众演讲与表达技巧
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博商管理培训课程 |
商业英才行动突破训战营
当代民企管理问题自检:效率低下,漏洞频出;各种新方向和新营销模式;物价与人工价钱飞涨;有头无尾难追踪;传统的旧思维禁锢;领导力不足,不会管理事;沟通不畅难同频;严重依赖一两个能人
课程模块及收益:
- 自我突破:《认知升级》完成管理者角色转变等;《行为重塑》改变固有行为模式等
- 团队突破:《成为教练式上级》掌握不同管理风格等;《公众演讲与有效沟通》提升逻辑表达能力等;《项目管理全案实景解析》聚焦目标等
- 组织突破:《打造杰出的组织能力》识人、用人、留人等;《价格管控与利润提升》读懂三张报表等;《互联网 + 营销创新体系》找到营销突破口等;《组织绩效改进工作坊》用数据挖掘关键增长点等
学习方式:课前学员与见证人一起制定工作与学习目标,达成成长共识,关联工作
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企业管理岗位培训内容 |
- 基础管理知识:管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理等
- 沟通技巧与领导力:提升沟通能力,培养领导力
- 财务管理与决策分析:加强财务意识,掌握财务知识和决策分析方法
- 市场营销与客户关系:培训市场营销理念和方法,建立和维护客户关系
- 创新思维与问题解决:培养创新思维和问题解决能力
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企业管理岗位培训方法 |
- 课堂讲授:专家授课,传授理论知识和实践经验
- 案例分析:分析真实企业案例,总结经验
- 角色扮演:模拟工作场景,锻炼沟通和领导能力
- 团队讨论:分享观点和经验,促进知识交流
- 在线学习:利用在线平台,随时随地学习
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企业管理岗位培训效果 |
- 提升管理者综合素质:在理论知识、沟通技巧、领导力等方面全面提升
- 增强团队凝聚力:通过团队合作和角色扮演增强凝聚力和协作能力
- 提高工作效率:具体效率提升程度未提及
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南开大学管理类课程 |
工商管理核心课程:涵盖管理思想、管理经济学、战略管理、人力资源、营销管理等多个模块,每个模块有多个专题
人力资源、财务、营销管理课程:各模块设置多个研修班及专题
金融管理课程:针对银行、证券、基金、保险方向设置四个专业研修班
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企业培训师职责 |
结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目;根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动 |
企业管理者培训要点 |
- 协调能力:处理各种关系和过程,平衡、协调能力是组织复杂性的一部分,放弃“满足所有人的需要”的主张,专注工作目标
- 人性:处理压力、不确定性和挫折的能力,在压力状态下保持平衡,提高压缩能力
- 沟通:具备清晰的思维和表达能力,向不同人传达有效信息,掌握听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术,处理高速信息流
- 影响力:以合作、承诺的姿态完成工作,对不同人产生有效影响,让不同人协同工作
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资料领取方式 |
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