| 企业管理培训的意义 |
适应市场变化，保持竞争优势，帮助企业及时了解行业趋势，调整战略方向，培养员工创新思维和解决问题的能力，使企业在面对挑战时能迅速作出反应；提升企业竞争力，增强企业凝聚力，对企业良性发展意义非凡 |
| 推荐公开课 |
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| 内训课程 |
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- 大客户开发与维护策略技巧
- 非财务经理的财务管理
- 公众演讲与表达技巧
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| 博商管理培训课程 |
商业英才行动突破训战营
当代民企管理问题自检：效率低下，漏洞频出；各种新方向和新营销模式；物价与人工价钱飞涨；有头无尾难追踪；传统的旧思维禁锢；领导力不足，不会管理事；沟通不畅难同频；严重依赖一两个能人
课程模块及收益：
- 自我突破：《认知升级》完成管理者角色转变等；《行为重塑》改变固有行为模式等
- 团队突破：《成为教练式上级》掌握不同管理风格等；《公众演讲与有效沟通》提升逻辑表达能力等；《项目管理全案实景解析》聚焦目标等
- 组织突破：《打造杰出的组织能力》识人、用人、留人等；《价格管控与利润提升》读懂三张报表等；《互联网 + 营销创新体系》找到营销突破口等；《组织绩效改进工作坊》用数据挖掘关键增长点等
学习方式：课前学员与见证人一起制定工作与学习目标，达成成长共识，关联工作
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| 企业管理岗位培训内容 |
- 基础管理知识：管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理等
- 沟通技巧与领导力：提升沟通能力，培养领导力
- 财务管理与决策分析：加强财务意识，掌握财务知识和决策分析方法
- 市场营销与客户关系：培训市场营销理念和方法，建立和维护客户关系
- 创新思维与问题解决：培养创新思维和问题解决能力
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| 企业管理岗位培训方法 |
- 课堂讲授：专家授课，传授理论知识和实践经验
- 案例分析：分析真实企业案例，总结经验
- 角色扮演：模拟工作场景，锻炼沟通和领导能力
- 团队讨论：分享观点和经验，促进知识交流
- 在线学习：利用在线平台，随时随地学习
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| 企业管理岗位培训效果 |
- 提升管理者综合素质：在理论知识、沟通技巧、领导力等方面全面提升
- 增强团队凝聚力：通过团队合作和角色扮演增强凝聚力和协作能力
- 提高工作效率：具体效率提升程度未提及
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| 南开大学管理类课程 |
工商管理核心课程：涵盖管理思想、管理经济学、战略管理、人力资源、营销管理等多个模块，每个模块有多个专题
人力资源、财务、营销管理课程：各模块设置多个研修班及专题
金融管理课程：针对银行、证券、基金、保险方向设置四个专业研修班
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| 企业培训师职责 |
结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目；根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动 |
| 企业管理者培训要点 |
- 协调能力：处理各种关系和过程，平衡、协调能力是组织复杂性的一部分，放弃“满足所有人的需要”的主张，专注工作目标
- 人性：处理压力、不确定性和挫折的能力，在压力状态下保持平衡，提高压缩能力
- 沟通：具备清晰的思维和表达能力，向不同人传达有效信息，掌握听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术，处理高速信息流
- 影响力：以合作、承诺的姿态完成工作，对不同人产生有效影响，让不同人协同工作
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| 资料领取方式 |
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