培训相关主体	培训内容	培训收获与感悟	后续行动与建议
电力多种经营企业管理者	企业管理知识系统学习，结合电力多经企业行业特点	深刻领会合格企业管理者应驾驭企业运作机制，以管理促创新，以创新促效益推动企业发展；认为电力多种经营企业要大发展需狠抓人力资源管理	在企业管理中落实以管理培训心得促创新、以创新促效益的理念，着重抓好人力资源管理工作
企业培训师学员	企业培训师相关知识系统学习，包括培训师定义、工作内容、职责，以及培训师需具备的能力等	纠正对企业培训师的误解，明确其本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施；认识到做企业培训师不易，需具备多方面能力和丰富知识、经验	进一步学习和掌握相关知识、技能，积累实战经验，努力成为优秀的企业培训师
xx集团xxxx航空有限公司新员工	公司发展现状、企业文化、方法发展、部门分布、职责，新员工角色转变，军训	对日后工作有框架和思路，利于工作开展；体会到团队精神和力量，认识到个人与团队的关系，要实现双赢需融入团队、承担责任；内心发生变化，明白转变观念、端正心态，以努力换肯定、用实力赢尊重，学历不等于能力，管理要高标准	在实际工作中慢慢学习具体工作方法和领导、前辈经验；更好地融入团队，积极承担责任
企业管理者	沟通技巧等管理知识及实践案例	认识到沟通是管理关键，良好沟通可化解误会、解决问题，保证管理工作顺利进行；工作中还有品牌vip顾客管理、优秀店长培训及兄弟门店沟通等方面需改进	在工作中合理运用沟通技巧，改进品牌vip顾客管理、优秀店长培训及兄弟门店沟通等基础工作
企业管理者	企业管理知识系统学习	领会合格管理者应驾驭企业运作机制，以管理促创新，以创新促效益；提出创建学习型企业，包括提高认识完善激励激活学习动力、确立愿景建立组织强化学习毅力、扩充载体学以致用提高学习能力	在企业中推进学习型企业创建工作，落实各项提高员工学习力和创新力的措施
企业员工	工作相关知识和技能培训	意识到自身缺点，明白工作需耐心和用心；培训学到很多有意义知识，提高了各方面能力；要以合适状态搞好本职工作，保持好心态，认真学习有用知识	在工作中保持好心态，运用所学知识，不断提高自己，做好本职工作
企业员工	太古培训，涉及精益化管理理念	体会到企业要做大做强需从简做起、从细微入手，认识到精益化管理的重要性	在工作中践行精益化管理理念，注重细节
企业员工参加首期情景管理和顶尖沟通技巧培训班	情景管理课程和顶尖沟通技巧课程	培训内容贴近企业管理需要，对以前情境管理和沟通方面问题进行梳理，认识到改进后可提高工作效率、增强团队凝聚力；培训时间短只学到皮毛，需再学习和消化	适时适当地运用所学内容，结合工作生活深入研究；建议培训期间组织集体活动，每次培训发相关书籍
参加九江企业管理培训课程学员	团队管理、决策分析、沟通技巧等，理论学习与实践案例分析结合，有小组讨论和演练环节	课程安排合理、内容丰富，教师教学注重理论与实践结合，学员互动合作提高学习效果；结识优秀人才，拓宽视野，深入了解管理	将所学实用管理技巧和策略应用到实际工作中
国有企业管理干部参加上级党委举办培训班	三农问题研究、道德素质要求、干部创新能力及综合素质和领导能力提升等内容	从更深层次认识三农问题及农村改革方向；在道德方面对自己提出更高要求；学习提高干部创新能力、综合素质和领导能力的方法	在工作中关注三农问题和农村改革；提升自身道德素质；培养现代意识，改变观念，强化实践锻炼，提高各方面能力

相关概念解释：

• 学习型企业：是指通过培养弥漫于整个企业的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的企业。
• 精益化管理：是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的管理方式，强调从细微处入手，注重细节和精准度。
• ISO10015培训体系：是国际标准化组织制定的关于企业培训管理的标准体系，为企业培训管理提供了一套科学、系统的方法和框架。