电力多种经营企业管理者 |
企业管理知识系统学习,结合电力多经企业行业特点 |
深刻领会合格企业管理者应驾驭企业运作机制,以管理促创新,以创新促效益推动企业发展;认为电力多种经营企业要大发展需狠抓人力资源管理 |
在企业管理中落实以管理培训心得促创新、以创新促效益的理念,着重抓好人力资源管理工作 |
企业培训师学员 |
企业培训师相关知识系统学习,包括培训师定义、工作内容、职责,以及培训师需具备的能力等 |
纠正对企业培训师的误解,明确其本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施;认识到做企业培训师不易,需具备多方面能力和丰富知识、经验 |
进一步学习和掌握相关知识、技能,积累实战经验,努力成为优秀的企业培训师 |
xx集团xxxx航空有限公司新员工 |
公司发展现状、企业文化、方法发展、部门分布、职责,新员工角色转变,军训 |
对日后工作有框架和思路,利于工作开展;体会到团队精神和力量,认识到个人与团队的关系,要实现双赢需融入团队、承担责任;内心发生变化,明白转变观念、端正心态,以努力换肯定、用实力赢尊重,学历不等于能力,管理要高标准 |
在实际工作中慢慢学习具体工作方法和领导、前辈经验;更好地融入团队,积极承担责任 |
企业管理者 |
沟通技巧等管理知识及实践案例 |
认识到沟通是管理关键,良好沟通可化解误会、解决问题,保证管理工作顺利进行;工作中还有品牌vip顾客管理、优秀店长培训及兄弟门店沟通等方面需改进 |
在工作中合理运用沟通技巧,改进品牌vip顾客管理、优秀店长培训及兄弟门店沟通等基础工作 |
企业管理者 |
企业管理知识系统学习 |
领会合格管理者应驾驭企业运作机制,以管理促创新,以创新促效益;提出创建学习型企业,包括提高认识完善激励激活学习动力、确立愿景建立组织强化学习毅力、扩充载体学以致用提高学习能力 |
在企业中推进学习型企业创建工作,落实各项提高员工学习力和创新力的措施 |
企业员工 |
工作相关知识和技能培训 |
意识到自身缺点,明白工作需耐心和用心;培训学到很多有意义知识,提高了各方面能力;要以合适状态搞好本职工作,保持好心态,认真学习有用知识 |
在工作中保持好心态,运用所学知识,不断提高自己,做好本职工作 |
企业员工 |
太古培训,涉及精益化管理理念 |
体会到企业要做大做强需从简做起、从细微入手,认识到精益化管理的重要性 |
在工作中践行精益化管理理念,注重细节 |
企业员工参加首期情景管理和顶尖沟通技巧培训班 |
情景管理课程和顶尖沟通技巧课程 |
培训内容贴近企业管理需要,对以前情境管理和沟通方面问题进行梳理,认识到改进后可提高工作效率、增强团队凝聚力;培训时间短只学到皮毛,需再学习和消化 |
适时适当地运用所学内容,结合工作生活深入研究;建议培训期间组织集体活动,每次培训发相关书籍 |
参加九江企业管理培训课程学员 |
团队管理、决策分析、沟通技巧等,理论学习与实践案例分析结合,有小组讨论和演练环节 |
课程安排合理、内容丰富,教师教学注重理论与实践结合,学员互动合作提高学习效果;结识优秀人才,拓宽视野,深入了解管理 |
将所学实用管理技巧和策略应用到实际工作中 |
国有企业管理干部参加上级党委举办培训班 |
三农问题研究、道德素质要求、干部创新能力及综合素质和领导能力提升等内容 |
从更深层次认识三农问题及农村改革方向;在道德方面对自己提出更高要求;学习提高干部创新能力、综合素质和领导能力的方法 |
在工作中关注三农问题和农村改革;提升自身道德素质;培养现代意识,改变观念,强化实践锻炼,提高各方面能力 |