岗位技能培训 |
不同岗位所需技能,如销售人员的销售技巧、客户服务技巧;技术人员的技术知识、操作技能 |
让员工更好掌握岗位所需技能,提高工作效率 |
岗位能力模型功能,可根据不同岗位需求制定培训计划 |
企业各岗位员工 |
领导力培训 |
沟通技巧、决策能力、团队管理、目标管理等 |
提高管理者领导力水平,更好应对各种挑战 |
线上学习计划功能,可根据不同管理者需求制定学习计划 |
企业管理者 |
新员工培训 |
企业文化介绍、业务流程介绍、产品知识培训等 |
帮助新员工更快适应企业文化、了解企业业务、掌握所需技能 |
OJT带教培训功能 |
企业新员工 |
经营管理培训 |
市场营销、财务管理、人力资源管理等 |
让企业管理者更好了解市场、行业动态,提高经营管理水平 |
智能学习报表功能,帮助管理者了解员工学习情况和效果,及时调整培训计划 |
企业管理者 |
创新能力培训 |
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提升员工创新能力,为企业发展注入新活力 |
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企业员工 |
管理能力培训 - 领导力 |
激励员工、制定目标、管理变革等 |
提升管理者领导力,决定管理效果 |
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企业管理者 |
管理能力培训 - 沟通能力 |
有效表达自己、倾听他人、处理冲突等 |
提升企业内部沟通效率,塑造外部形象 |
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企业管理者 |
管理能力培训 - 团队协作 |
团队建设、团队管理、团队沟通等 |
提升团队协作能力,促进企业内部协作 |
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企业管理者 |
管理能力培训 - 决策能力 |
制定决策方案、评估决策效果、应对风险等 |
提升管理者在企业战略、业务决策等方面的能力 |
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企业管理者 |
技能培训 - 销售技能 |
开发客户、谈判、处理异议等 |
提升销售人员销售技巧,提高销售业绩 |
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企业销售人员 |
技能培训 - 市场营销技能 |
市场调研、市场策划、市场推广等 |
提升市场人员市场营销能力 |
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企业市场人员 |
技能培训 - 财务管理技能 |
财务分析、资金管理、成本控制等 |
提升企业财务管理水平 |
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企业财务人员 |
领导力提升相关培训 |
沟通技巧与协作能力、时间管理与工作效率、员工激励与绩效考核、变革管理与创新能力培养 |
提升管理团队管理能力,推动企业持续发展,适应市场变化 |
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企业中高层管理人员、核心团队成员等 |
综合培训(基于组织和员工分析) |
沟通技能、操作技能、解决问题技能、职业素养、服务意识、团队合作精神 |
根据组织目标、文化、资源以及员工能力、态度、发展需求等,提升员工综合能力 |
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企业员工 |
企业管理者培训 - 平衡协调能力 |
处理各种关系和过程,应对不确定性问题,放弃“满足所有人的需要”主张,专注工作目标 |
让管理者适应组织复杂性,提高工作效率 |
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企业管理者 |
企业管理者培训 - 人性 |
处理压力、不确定性和挫折的能力,创建适合自己的压缩恢复模型 |
使管理者在工作压力下保持韧性 |
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企业管理者 |
企业管理者培训 - 沟通 |
清晰思维和表达能力,具备听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术,处理高速信息流 |
让管理者在不同层面有效传达信息 |
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企业管理者 |
企业管理者培训 - 影响力 |
以合作、承诺姿态完成工作,对不同人产生有效影响 |
使管理者能让不同人协同工作 |
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企业管理者 |
企业管理与发展技能培训 - 领导力与团队协作 |
成为优秀领导者,掌握领导技巧,激发团队成员积极性和创造力;了解团队建设方法,组建高效团队 |
提升管理者领导力与团队协作能力,培养高效有凝聚力管理团队 |
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企业管理者 |
企业管理与发展技能培训 - 创新与创造力 |
在快速变化市场环境中不断创新 |
激发企业内部创新活力,推动企业创新发展 |
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企业员工 |
企业管理与发展技能培训 - 数字化与智能化技能 |
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提升员工数字化与智能化技能水平,提高企业运营效率和市场竞争力 |
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企业员工 |
企业管理核心技能 - 领导力培养 |
掌握领导技巧和方法,激发团队成员积极性和创造力 |
提升管理者领导力 |
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企业管理者 |
企业管理核心技能 - 团队建设与管理 |
了解团队建设重要性和方法,组建高效团队,提高团队协作和执行力 |
提升团队协作和执行力 |
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企业管理者 |
企业管理核心技能 - 沟通与协调能力 |
掌握有效沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等;掌握冲突解决方法和技巧,协调各方利益 |
提高沟通效率和质量,促进团队协作 |
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企业管理者 |
企业管理核心技能 - 决策分析与问题解决 |
掌握科学决策方法,包括问题识别、信息收集、方案制定、评估选择等;掌握问题解决方法和工具 |
提高企业运营效率 |
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企业管理者 |
企业管理核心技能 - 时间管理与工作效率提升 |
掌握时间管理方法和工具,合理规划工作时间;了解提升工作效率的方法和策略 |
提高工作效率和生产力 |
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企业员工 |
企业发展战略规划 - 市场分析与定位策略 |
了解市场细分原理,选择目标市场;明确市场定位,制定差异化策略;掌握市场调研方法,收集分析信息 |
为企业制定合适的市场策略 |
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企业管理者 |
企业发展战略规划 - 产品创新与品牌建设 |
掌握产品创新流程和方法;了解品牌建设重要性,学习品牌塑造、传播和维护方法;加强知识产权保护意识 |
提高企业产品创新能力,提升品牌影响力和竞争力 |
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企业管理者 |
企业发展战略规划 - 营销策略与客户关系管理 |
掌握营销策略组合原理,制定有效营销策略;学习客户关系管理理论,建立维护良好客户关系;了解营销团队建设方法 |
提高企业营销能力和客户满意度 |
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企业营销人员 |
企业发展战略规划 - 国际化拓展与跨文化沟通 |
分析国际市场环境,制定进入策略;掌握跨文化沟通理论和谈判技巧;了解国际商务礼仪和规范 |
提高企业在国际市场的竞争力 |
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企业管理者 |
组织变革与创新能力培养 |
分析常见组织结构类型优缺点,如直线制、职能制、事业部制、矩阵式、项目式等 |
让企业适应变化,具备创新能力 |
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企业管理者 |
企业管理知识与技能培训课程 - 领导力发展 |
培养具有决策能力、沟通能力、团队合作精神和激励员工潜力的领导者 |
提升企业领导力水平 |
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企业管理者 |
企业管理知识与技能培训课程 - 战略规划 |
制定长期目标和计划,确定实现目标的路径和策略 |
为企业发展提供方向 |
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企业管理者 |
企业管理知识与技能培训课程 - 营销管理 |
了解市场需求、竞争对手和客户需求,制定有效营销策略 |
提高企业营销能力 |
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企业营销人员 |
企业管理知识与技能培训课程 - 财务管理 |
了解财务报表、财务分析和管理资金流动,制定财务计划 |
提升企业财务管理水平 |
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企业财务人员 |
企业管理知识与技能培训课程 - 人力资源管理 |
了解员工需求、招聘和培训,制定有效人力资源计划 |
优化企业人力资源配置 |
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企业人力资源管理人员 |
企业管理知识与技能培训课程 - 创新与技术管理 |
了解新技术应用和开发,制定创新战略 |
推动企业创新发展 |
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企业管理者 |
企业管理知识与技能培训课程 - 供应链管理 |
了解供应链各环节、物流和采购管理,制定有效供应链计划 |
优化企业供应链管理 |
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企业供应链管理人员 |