类别	具体内容
个人参加培训原因及收获	作为企业品质管理人员，培训是常用工具和品管方式。参加培训一是为系统学习、掌握培训技能技巧、开阔视野，二是考取企业培训师资格证。收获是增强从事企业培训工作的信心，澄清对企业培训师的误识，企业培训师本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施
浙江大学企业管理培训项目	短期研修班：短期集中授课，学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平 定制内训班：咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，提升企业内训有效性 高管研修班：整合浙大师资力量和校友资源，面向企业高层管理者和决策者，平均学制1年，提供先进、前沿、实用的经营管理课程
博商管理培训	开设商业英才行动突破训战营，提出针对在职学习管理者的改变路径 当代民企管理问题自检：效率低下、漏洞频出；新方向和新营销模式；物价与人工价钱飞涨；有头无尾难追踪；传统旧思维禁锢；领导力不足，不会管理事；沟通不畅难同频；严重依赖一两个能人 课程模块及收益： 自我突破：《认知升级》完成管理者角色转变，发现个人管理盲区，澄清发展目标；《行为重塑》改变固有行为模式，正向行为塑造，学会自我操练等 团队突破：《成为教练式上级》掌握不同管理风格，转向教练式管理，明确团队发展规律
企业管理培训班优势	实战性强：依据学员特点和学习需求量身打造课程，学习针对性强 高端人脉网络：学员来自各行业精英、企业负责人或总裁，因学习目的聚集，可成为工作助力 高性价比：学费通常在1万到8万左右，能学到高端课程
企业管理培训步骤	明确培训目标：提高员工业务能力、增强团队协作能力、培养管理层领导力等，确保培训内容与企业实际需求匹配 制定培训计划：包括培训内容、方式、时间、人员等，培训内容结合企业需求，方式多样化，计划具灵活性 加强团队建设：通过团队建设活动增强员工沟通与协作能力，培养团队精神，营造积极企业文化 培养领导力：帮助管理层制定战略、激发员工潜力、应对市场变化，注重实践与反思 注重培训效果评估：了解培训实际成果，为后续计划提供依据，评估方式多样化，注重结果客观性和准确性 持续学习与自我提升：员工和管理层保持持续学习和自我提升态度
部分培训课程信息	金融市场原理与现代金融创新：广州，2025年03月08日，傅连康老师讲解现代金融本质及创新方法 供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程（SCOR - DS）：上海，2025年03月08日，熊老师授课 降低采购成本及供应商谈判技巧：广州，2025年03月08日，张仲豪老师讲解，解决采购合同纠纷问题 采购人员核心能力提升：苏州，2025年03月10日，王老师授课，掌握采购管理先进方法和理念等 供应链管理视角与实践课程：上海，2025年03月10日，资深讲师授课，强调跨部门沟通合作 DeepSeek赋能办公，效率倍增：广州，2025年03月11日，赵保恒讲解如何利用DeepSeek与办公软件结合 压力与情绪管理：职场复原力： - ，具体时间未明确
企业管理团队培训与发展书籍	第一章：引言，介绍企业管理团队重要性、培训与发展目的意义及本书概述结构 第二章：企业管理团队的角色与职责，包括角色定位、主要职责任务和内部职能分工 第三章：企业管理团队技能培训，提及技能培训重要性、内容形式和评估反馈机制 第四章：企业管理团队领导力发展，阐述领导力作用、培养提升途径及与团队发展阶段关系 第五章：团队建设与沟通，说明团队建设重要性、沟通协作技巧和文化建设凝聚力提升 第六章：绩效管理与激励机制，介绍绩效管理应用、激励机制设计实施及绩效与激励关联分析 第七章：企业战略视角下的管理团队发展，包括企业战略对团队要求、战略视角下团队发展规划和协同发展 第八章：总结与展望
企业管理培训服务公司	上海高培企业管理顾问有限公司致力于为企业提供优质、实战的企业管理培训课程解决方案，帮助打造高绩效团队，助力企业可持续发展

术语解释： - 企业培训师：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者。 - SCOR - DS：供应链架构战略规划、流程诊断、优化与最佳实践课程，帮助企业优化供应链管理。 - DeepSeek：一种可能具有强大功能的工具或技术，可用于提升办公效率。