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培训课程目的	提高员工在管理、沟通、团队协作等方面的技能和素质，提升企业的整体绩效；帮助管理者掌握有效的管理方法和工具，应对复杂多变的商业环境，推动企业持续发展；提升管理者的决策能力和战略思维，培养具备高效执行力和创新能力的管理团队，促进组织的整体绩效提升
培训课程内容	领导力培养、团队建设、项目管理、市场营销、税收成本管控及纳税筹划实务、财务内控实战训练等；涵盖项目管理、团队沟通与协作等多方面内容
培训课程方式	面授小班（如金口财演讲口才培训学校有白天班、晚班、周末班等7个班级）；小班教学＋案例研讨＋角色扮演，工具指导＋实战训练+现场答疑；咨询式企业内训模式（定制内训班）；短期集中授课（短期研修班）；在线课程
培训课程特点	通过案例研讨与分享，引导学员主动思维，帮助学员自我探索与提升；通过多种互动方式，加深学员对知识的理解，突出课程的趣味性；注重工具和方法的实操指导，帮助学员对实操技能的掌握与应用，突出课程的实用性
相关海报	高清企业管理培训美图；蓝色科技风数智化企业管理工具APP海报、清新创意立春教育借势节气海报、大红喜庆龙年教育培训开班开学开工大吉海报等多种类型海报；管理课程培训直播蓝色卡通海报、简约大气科技感企业管理培训宣传海报等
推荐公开课	EXCEL高效数据管理与图表应用（￥2500.00）；HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析（￥4800.00）；MTP中层经理管理能力提升（￥4580.00）；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧（￥4980.00）；从对抗到共赢 - 销售谈判技巧（￥4580.00）
内训课程	OKR绩效管理实战工作坊；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧；成交的秘密 - 顾问式销售技巧；大客户开发与维护策略技巧；非财务经理的财务管理；公众演讲与表达技巧
机构信息	中企智汇诚（3年，4.6分，校区9个，讲师116个，课程43个，自媒体企业管理培训课程4200，互动案例教学、翻转课堂；企业管理者心理学培训4200，基于心理学的4类经典模型分析）
院校研修班	浙江大学总裁高管研修班：DeepSeek赋能企业创新专题研修班；定制内训班采取咨询式企业内训模式，“量身定制”课程；高管研修班整合浙大师资力量和校友资源，学制平均1年；短期研修班采取短期集中授课方式，学制平均1周
培训名师	南京大学经济学学士、复旦大学会计学博士、高级会计师，500强上市集团12年培训总监/人资总监

术语解释： - 咨询式企业内训模式：是一种根据企业自身行业特点和发展状况，以解决企业问题为导向来“量身定制”课程的内训模式，能够全面提升企业内训的有效性。 - MTP中层经理管理能力提升：是针对企业中层经理开展的旨在提升其管理能力的培训课程。 - TTT培训师培训：即培训培训师，是关于培养卓越培训师授课技巧的培训课程。 - OKR绩效管理：是一种目标与关键成果法，用于企业绩效管理，通过设定目标和关键成果来衡量工作绩效。