| 类别 |
详情 |
| 培训项目及目标 |
北大企业管理培训专注于企业高管、CEO、总经理课程研修培训，培养具有营销和管理能力的高端企业家人才，是学位提升一站式学习平台 |
| 费用构成 |
培训课程费用：因课程不同而有差异，线上相对低，线下相对高，知名专家培训费用通常较高 |
| 培训讲师费用：专业讲师具备丰富行业经验和专业知识，费用依讲师专业背景、经验和知名度而定，范围从几千元到几万元不等 |
| 场地费用：培训需专门场地，费用含场地租赁、布置、设备等，根据场地规模、位置、设施确定，范围从几千到几万元不等 |
| 培训材料费用：包括教材、讲义、案例等材料制作、印刷、运输费用，根据材料需求量和制作成本确定，范围从几千元到几万元不等 |
| 人员费用：聘请负责培训工作的人员，如培训经理、专员等，费用含工资、福利 |
| 差旅费用：培训在其他地区进行时，支付员工交通、住宿和餐饮等费用；若讲师前往企业培训，也需考虑讲师差旅费用，根据距离、交通方式、住宿标准确定，范围从几千元到几万元不等 |
| 收费标准分类（按课程时长） |
短期培训课程：针对短期需求，如管理技能、销售技巧、人力资源管理培训等，收费一般每人5000 - 10000元；另一种标准是3 - 5天，费用在1000元 - 3000元之间 |
| 长期培训课程：针对长期发展需求，如领导力、团队建设、企业文化建设培训等，收费一般每人10000 - 30000元；另一种标准是1个月以上，费用在3000元 - 10000元之间 |
| 企业定制课程：针对个性化需求，如特定主题培训、个性化管理等，收费一般每人30000 - 50000元；另一种标准是根据企业需求定制，费用在10000元 - 50000元之间 |
| 影响收费的因素 |
课程内容：难度和深度不同收费不同，基础课程可能几千元，高级课程可能数万元；战略规划、组织变革等高端课程费用较高，人力资源管理、市场营销等基础课程费用相对较低 |
| 培训时间：短期课程收费可能比长期课程高，因需更快看到效果 |
| 培训地点：城市成本高的地区培训费用相应较高 |
| 培训机构：国际知名或国内声誉高的机构收费可能较高，专注特定领域的机构收费可能相对较低；不同机构收费标准有差异，部分机构提供优惠或折扣 |
| 优惠政策 |
新客户享受优惠、团队报名享受折扣、早鸟优惠等 |
| 课程介绍 |
管理技能培训：针对中高层管理者，涵盖领导力、决策力、执行力、沟通能力培养等，打造高效管理团队 |
| 销售技巧培训：包括销售策略、客户关系管理、谈判技巧培训等，提高销售业绩和客户满意度 |
| 人力资源管理培训：包含招聘与选拔、培训与发展、绩效管理培训等，优化人力资源配置，提高员工绩效 |
| 团队建设培训：有团队沟通、协作、激励培训等，建立高效团队文化 |
| 企业文化建设培训：包括企业价值观、理念、形象培训等，塑造良好企业形象 |
| 领导力培训：涵盖领导力发展计划、诊断与提升、执行力训练等，培养未来领导者 |
| 企业战略规划培训：包括战略规划理念、流程、实施等，帮助制定正确战略规划 |
| 企业创新与变革培训：包含创新与变革理念、管理、案例分析等，应对市场竞争 |
| 推荐公开课及价格 |
EXCEL高效数据管理与图表应用：2500元；HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析：4800元；MTP中层经理管理能力提升：4580元；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧：4980元；从对抗到共赢 - 销售谈判技巧：4580元 |
| 培训机构示例 |
浙大高培中心依托浙江大学强大师资和办学经验，其继续教育学院企业管理培训分高研班和内训班，有不同收费标准 |
| 培训服务特点 |
针对性：根据企业实际需求和特点设计课程；专业性：聘请有丰富经验和专业知识的师资；实用性：注重内容实用性和可操作性；灵活性：提供多种培训时间和形式，如线上、线下、公开课、私有课等；贴心服务：提供培训前咨询、培训中辅导、培训后跟进等服务 |
沪公网安备 31010702004276号
