公司名称	规模	成立时间	经营范围	招聘数量	平均工资	招聘增长	特色服务或项目	服务企业案例
开拓者（广州）企业管理有限公司	100 - 499人	7年	企业管理、企业培训、家政、咨询等	7	￥8.1K	24%	-	-
广州长松智远管理咨询有限公司	5000 - 9999人	7年	管理咨询、企业管理、在线教育、企业管理培训、人力资源	3	￥13.7K	35.29%	-	-
广州宏泉人力资源有限公司	少于50人	11年	人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训	339	￥7.3K	-	-	-
广州中元教育科技有限公司	100 - 499人	12年	教育科技、自学考试、远程教育、高等教育、教育信息咨询	6	￥8.0K	-	-	-
深圳市思誉企业管理顾问有限公司广州分公司	少于50人	8年	企业管理、产品认证、企业服务、企业管理培训、认证咨询	7	￥14.7K	-	-	-
广州为本教研科技有限公司	50 - 99人	9年	IT培训、职业教育、教育科技、心理咨询、企业管理培训	-	￥9.2K	-79.31%	-	-
广州鹰击长空企业顾问有限公司	少于50人	23年	企业管理培训、市政设计院、咨询、管理咨询	2	-	-	-	-
香港亚洲商学院（广州从化在职EMBA总裁班）	-	-	MBA培训（业余班）	-	-	-	将学员企业问题做成课题共同商讨解决，注重实战能力培养；十六年成熟项目，每月举办面授课程及学员活动	广汽本田、广汽丰田、广州益力多、格兰仕、美的、松山湖华为项目部、松山湖生益科技、酷派、三星机电、松山湖新能源、易事特等
宏略咨询	-	-	管理咨询、管理培训、人力资源测评	-	-	-	为公务员、专业技术人员、企事业单位管理者提供培训服务；协助企业规划、实施与评估内部培训活动	-
尚艺管理类人才培训班、尚艺店铺经营管理培训班	校区17个（尚艺龙归总校）	9年	纹绣、美发、销售口才培训；管理类人才及店铺经营管理培训	-	-	-	讲师9人，课程117个	-
广州新才教育咨询有限公司	50 - 99人	-	中小学语数英课外辅导	-	-	-	根据孩子学习现状制定个性化辅导方案，多名一线资深名师任教，培养孩子优秀品格和社会技能	-
长贝管理咨询集团	-	18年	从战略陪跑、商业模式、高层管理、品牌营销、团队激励、财务系统、精益运营、企业文化、资本运作9大维度助力企业发展	-	-	-	拥有500多位专职企业咨询师，一站式全链路陪跑	佰仁、盖世食品等100多家企业
广州市从化区好乐教育培训中心有限公司	0 - 20人	2019 - 11 - 11	培训/辅导	-	-	-	-	-
广州龙文教育科技有限公司	5000 - 9999人	13年	教育科技、IT培训、素质教育、家庭教育	-	￥9.7K	-68.24%	-	-
广州市从化区明宇教育培训中心有限公司	-	-	教育评估、自费出国留学中介服务、公民出国相关服务、企业管理咨询服务、文化艺术咨询服务等	-	-	-	-	-
广州育明职业技能培训有限公司	50 - 99人	11年	职业技能培训	-	-	-	旗下广州育明青少年培训中心是青少年心理、行为问题健康辅导机构	-
广州市从化区华麟教育培训中心有限公司	-	-	-	-	-	-	-	-

备注： - 招聘增长数据为2024年较2023年职位增长速度（数据统计于企业发布的公开数据）。 - 部分公司信息文章中未明确提及，以“ - ”表示。 - 香港亚洲商学院是一所从事工商管理高等教育、学术交流的高等学府，将香港成熟的EMBA、MBA教育经验引进全国教育培训市场。 - 宏略咨询于2006年成为中国国家人事人才培训网广东合作伙伴，成立了广东服务中心。 - 长贝管理咨询集团登上过《信用》栏目。

术语解释： - EMBA：专业学位研究生，主要培养学员专业技能，将理论知识与实际工作相结合，是企业目前比较缺乏的人才类型。 - 认证咨询：帮助企业进行产品认证等相关咨询服务。 - 人力资源测评：对企业人力资源进行评估和测量，为企业人力资源管理提供依据。 - 战略陪跑：在企业战略规划和实施过程中，提供持续的指导和支持，陪伴企业发展。 - 商业模式：企业为了创造价值、传递价值和获取价值而建立的一种逻辑架构和运营方式。 - 高层管理：企业中高级管理层的管理活动，涉及企业战略决策、组织架构设计等方面。 - 品牌营销：通过各种营销手段，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度，促进产品或服务销售。 - 团队激励：通过各种激励措施，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队绩效。 - 财务系统：企业财务管理的一系列制度、流程和方法，包括财务核算、预算管理、资金管理等。 - 精益运营：通过消除浪费、优化流程等方式，提高企业运营效率和质量，降低成本。 - 企业文化：企业在长期发展过程中形成的价值观、信念、行为准则等，对企业员工的行为和企业发展具有重要影响。 - 资本运作：企业通过收购、兼并、重组、上市等方式，实现资本的增值和优化配置。