类别	详细内容
企业培训背景	疫情期间企业无法进行聚集性培训，复工后新员工入职带来诸多问题，如新员工入职培训及岗位技能掌握、老员工与中层管理技能提升及与新员工沟通、中层管理制定有效管理方法提升企业绩效等。同时，餐饮业、服务业等新企业希望针对中层管理人员、市场人员等岗位员工提升技能、素质等能力，有采购定制化内训与外训课程的需求
企业内训定义	企业根据员工职能进行针对性技能培训或能力提升，在企业内开展。培训人员一般有企业内训师、部门负责人、外部邀请的培训师
企业外训定义	企业在培训机构中选择合适需求的培训课程或内容，将员工送到企业外部进行培训和学习。一般选择有专门培训机构、培训师、学校教育机构
内训对象拓展	企业内训已突破仅针对中高层管理人员的限制，销售人员、技术人员、行政人员等一般员工也可作为内训对象。参训部门包括生产车间、产品研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部董事会成员等
管理培训目的及模块	目的是让企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更优良管理技能，使公司高效发展，帮助企业获得管理方法，改变经营和管理不足。模块包括人力资源管理培训（如薪酬设计培训、战略人力资源规划培训）、生产采购管理培训、企业经营决策培训等
内训与培训区别	企业内训由企业自己专业人员或外部专家授课，内容更贴近企业实际，效果更显著；企业培训由外部培训机构提供通用课程，效果相对较弱。企业可根据自身情况和需求选择
培训细分领域	数字化、人工智能、风险、内控、薪酬、绩效、人才培养等
品牌及服务	新栋力品牌致力于企业内训，以促动体验式培训在苏州、上海、南京、常州等城市开展企业精益生产管理培训，获知名企业管理者认可。苏州企业管理咨询是荣畅启迪教育核心业务之一，为企业提供量身定制管理咨询服务，顾问团队经验丰富。云学堂企业培训平台功能强大、界面美观、售后服务完善，服务众多行业头部公司
培训定制化	为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案
企业管理内训项目	1. 领导力培训：提升决策能力、战略思考能力、影响力、团队管理能力等，优秀领导者可带领团队达成目标，激励员工积极性和创新性 2. 团队建设：通过团队活动提高团队凝聚力和协作能力，实现团队目标，让员工理解和尊重他人观点，增强团队整体效能 3. 沟通技巧：包括倾听技巧、表达技巧、说服技巧、冲突解决技巧等，有效沟通可使员工理解公司目标和策略，解决工作问题 4. 项目管理：通过规划、组织、指导和控制项目活动实现项目目标 5. 时间管理 6. 决策能力提升 7. 情绪管理 8. 员工激励和激发 9. 客户服务技巧 10. 销售技巧培训
培训课程及费用	企业定制化服务系列面授大班、中高层管理能力提升系列培训课程面授大班，由IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心提供，费用8000元起

术语解释： - 企业内训：企业内部组织的，针对员工特定需求的培训活动，旨在提升员工技能和素质，促进企业发展。 - 企业外训：企业将员工送到外部培训机构，参加符合企业需求的培训课程。 - 管理培训：以提高管理技能、生产运作效率为目的，涵盖人力资源、生产采购、企业经营决策等多个模块的培训。 - 领导力培训：提升领导者在决策、战略思考、影响力、团队管理等方面能力的培训。 - 团队建设：通过一系列活动增强团队凝聚力和协作能力的过程。 - 沟通技巧培训：教授员工有效沟通的方法和技巧，包括倾听、表达、说服和冲突解决等方面。 - 项目管理培训：使员工掌握规划、组织、指导和控制项目活动以实现项目目标的技能。