培训内容

主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对

主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制

主题三：《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧

主题四：《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制

主题五：《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用

主题六：《劳动合同法》下的劳动争议类型与处理策略

主题七：用工风险整体解决方案

1、劳动合同法、人力资源、员工关系、劳资关系的概念

2、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力

3、人力资源管理的法律“红线”与“非红线”

4、标准化劳动关系、劳务派遣、外包、民事雇佣等八大雇佣模式筹划与风险管控

5、劳动合同管理、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案

6、异地子/分公司、办事处劳动关系管理及集团型公司劳动关系管控模式

7、法律契约留人与心理契约留人

8、有效保护企业商业秘密及运用竞业限制

9、违纪、不胜任等问题员工的有效处理

主讲专家

邱京勇执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员 ，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家，高级人力资源咨询顾问。

赵济强法学硕士，工商管理硕士，高级培训师，人力资源管理师，劳动争议仲裁员，执业律师。曾担任大型国有企业常年法律顾问，大型国有企业质量体系管理者代表，上市集团企业高级人力资源经理。

苏建伟法学硕士，现任世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师。