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    N7002644 离职、跳槽人员的法律管理 2608
    课程描述:

    员工离职管理

    适合人员: 行政主管  人事经理  人事总监  招聘主管  薪酬主管  
    培训讲师: 李伟
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元
    员工离职管理
     
    课程大纲
    前    言:
    员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前,作为专业人力资源管理者,当您遇到仲裁案件,您将如何处理?不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正常营运产生深远的影响。
    敬请带着您的团队和工作中遇到的难题,步入博思嘉业7月20日培训现场,与中国著名实战派培训专家李伟老师现场对话!
     
    一、企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制
    1、员工辞职权、工作交接、退工手续的正确理解与运用
    2、培训协议、服务期与违约金的正确运用
    3、保密协议、脱密期与竞业限制的正确应用
    4、新法下的留人策略
    二、企业辞退、裁减员工中的常见误区及风险控制
    1、试用期辞退员工的常见误区及风险控制
    2、辞退严重违纪、严重失职员工的常见误区及风险控制
    3、辞退不胜任员工的常见误区及风险控制
    4、裁员的常见误区及风险控制
    5、其他情形下辞退员工的常见误区及风险控制
    6、辞退三期女职工、工伤等特殊员工的常见误区及风险控制
    7、“辞退”的变通处理及离职面谈的运用
    8、经济补偿金、赔偿金和违约金的正确计算与运用
     
    讲师介绍:李伟
    一、讲师背景
    博思嘉业高级培训师;
    国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人;
    研发咨询中心总监;
    资深咨询顾问;
    国内实战派劳动法与员工关系专家。
    二、讲师经历
    发表员工关系专业文章数十篇
    出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部
    长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域司法实务和理论研究
    擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
    三、服务客户
    曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。
     
    员工离职管理

     

      本课程名称:员工离职管理
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2014-07-25
       北京
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      下一篇:工伤管理_病假医疗管理_女职工三期管理
     
     
     
    李伟
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
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