团队融合与协作培训

【课程背景】

现代即兴戏剧 Modren Improv Theatre 诞?于 20 世纪 60 年代的美国，是一种在没有剧本、没有排练也不相互商量的情况下，演员从现场获取信息，现场转化进行的表演。

这种在团队中即时反应、高效默契、快速协作的能力，使即兴戏剧广泛地应用于商业领域，例如用于咨询、教育、训练技术、团队培训、设计创造、社会工作乃至心理治疗。世界上许多著名的商学院和大学，如哈佛商学院、麻省理工商学院、斯坦福大学等，都在运用戏剧式培训，将戏剧体验融入商业课程当中，进行商业人才的培养。

【课程特色】

拉近距离、沉浸体验：通过戏剧体验，帮助员工释放焦虑情绪，以即兴态度，通过团队成员间的自由互动，消解职场冰墙，凝聚团队力量。

增进认知、了解他人：在戏剧的世界里，每个人都会绽放出和平时不一样的自己，在这里你会了解身边每个人的兴趣爱好，知识结构甚至是思维方式。

团队配合、促进融合：通过即兴戏剧体验的过程，让团队在没有剧本，没有排练，没有商量，推动剧情向前发展的只有相互之间的认同、支持、配合以及奉献，高效的促进团队成员间的彼此融合。

启发创意，凝聚共识：在即兴体验过程中，学员可以更好地启发创意，拓展思考，每个人都是全速前进的灵感发动机，充分表达个人观点，彼此加深理解，更易于达成团队共识与默契。

【课程收益】

激发团队士气，建立团队信心，提升团队凝聚力

促进对企业文化的认同，提升职场情商，化解职场压力

学会：如何应对团队成员行动力偏差，塑造优秀团队的职业化素养

学会：如何让职场人员有从优秀到卓越，展现敬业、自动自发的风采

学会：如何统一目标、从容面对冲突、理性面对矛盾，赢得多赢

【课程对象】企业全员

【课程大纲】

一、开场导入

1、戏剧式趣味破冰

2、工作坊介绍：

目的与流程，明确学习目标

3、热身充能活动：

鸡尾酒会、空中漫步等选其一

通过戏剧式游戏，增强参与者之间的互动和信任，同时增强对课程的期待

二、团队沟通的核心原则

1、Yes And沟通法

1) 三种沟通方式

2) 1V1即兴戏剧演练

3) Yes And四要素

2、小组讨论与思考：

(1) 不同沟通方式在不同场景的应用

(2) 所在团队哪些沟通方式要增加？哪些要减少？

(3) 你的决定？

三、团队协作戏剧体验

1、团队中的“厨房法则”

2、团队戏剧体验：电影海报

(1) 定制情景练习：通过前期调研，设计和当场学员真实工作情境高度匹配的沟通情境案例：现场邀请学员进行案例情境演绎。

(2) 戏剧风暴或电影发布会的形式，现场命题

3、小组ORID深度对话

4、形成团队协作策略地图

四、团队创意戏剧体验

1、戏剧表演活动：背靠背、拍手叫停

2、小组讨论与思考：团队中如何激发创意

3、团队创意表演（选其一）

(1) 广告片策划与表演

(2) 企业愿景微电影

五、启发俱乐部

1、个人反思：思考工作坊中的学习和体验，以及如何将这些应用到日常生活中。

2、集体分享：小组内快速分享反思和学习中的亮点。

3、团队嘉许活动：神秘礼物、感谢墙、梦想成真（选其一）

4、后续资源推荐：提供相关书籍、文章和在线资源，供参与者深入学习。

团队融合与协作培训