团队没有任何的杂音你得小心了，当带的团队，处在一个你认为极度和谐没有任何反对声后，你就得当心了，你带的团队里一定出现了职场厚黑学，作为一个团队管理者，怎么办？

一、出现这种情况，赶紧冷静下来，认真想想为什么，是近期的进展太过顺利，大家昏了头，还是你已经足够完美，开始有人启动拍马屁、无底线满足你的情绪需求，多问几个为什么，你会有答案。

二、迅速调整回归正常，正常且良好的团队氛围，一定是大多数人的目标一致且积极向上，少数人有一定的疑惑反对，因为这个世界，没有绝对的一致，绝对的一致绝对不是一个有常识的管理者要的东西，建立公开透明信任的关系，公开是指信息要让团队成员知道、理解并掌握，透明是指公平公正的对待有业绩有结果的人。