领导力自主晋级训练课程

课程背景：
领导力不是天生的，而是自我造就的过程。领导力学习不在于教，而是在于实践，关键在于有效的指引。境界决定高度，高度决定领导力。为此，全面领导力专家杨天河老师从领导过程、领导素质、领导能力、领导情商等角度全面系统解剖领导力各维度的不同境界和策略，并设计测评、学习路径、岗位攻略、学习任务包、自主晋级包等一套完整且简单易用的自主学习晋级方案，让学习者实现“我的晋级我作主”，助力学习者快速晋级。本课程主要面向各级领导人员及储备人才，在剖析领导力本质的基础上，重点从领导情商、领导智商两个维度详细剖析分级领导力的构成、特征、技巧、学习路径、学习任务以及晋级标准等，并通过测评、辅导等方法，帮助学员结合自身情况制定清晰的领导力发展计划，从而实现快速晋级目标。

培训目标：
1、明确领导力的重要性，精控领导过程（本源）；
2、掌握3600情商领导力核心内容及修炼方法，精通关系，提升个人影响力；
3、掌握六级八维领导力核心内容及修炼方法，拓宽视野、提升境界和能力；
4、掌握自评和快速学习晋级的核心技巧，实现快速晋级目标。

课程特色：
1、结果导向，以领导力晋级为核心，以绩效和竞争力提升为抓手
2、系统全面，从过程、情商、智商构建出全面领导力框架与系统的分级能力
3、简单好用，视野本源化、方法系统化、成长路径化、修炼工具化
4、自主晋级，一整套领导力自主晋级解决方案，我的晋级我做主
5、丰富体验，测评、案例、故事、游戏、视频、研讨、演练辅导

培训收益：
1、学员快速把握领导力核心精髓，迅速提升领导境界，能审时度势、高效决策，在带领团队集中资源创造最大价值过程中，有效提升团队竞争力
2、现场辅助对标挖潜方案，助推企业绩效和竞争力大幅提升
3、人手一册全面领导力自主晋级手册，助学员自主测评、自主学习、自主晋级
4、可移植的领导力开发方案，大幅降低开发成本、提高开发成效
培训对象：各级领导及储备人才
培训时间：二天
培训形式：授课＋案例分享＋研讨＋游戏+视频+测评+演练

课程大纲：
第一招：精控领导过程（本源）
1、领导力及意义
2、领导过程
2.1领导风格
2.2领导方式
2.3影响员工的路径与方法
3、领导力的价值创造逻辑
4、全面领导力（领导力+专业力）
5、领导力境界
体验：测评您的领导力

第二招：精通世间关系（情商）
1、情商的四个情绪与五种能力
2、以德为基：领导必备品德
3、以术为用：3600情商领导力
4、3600企业关系管理
4.1关系管理核心原则
4.2客户管理
4.3向上管理
4.4向下管理
4.5平行管理
4.6同行管理
5、3600社会关系管理
5.1领导自己
5.2领导家人
5.3影响社区
5.4影响世界
案例研讨

第三招：精确管理决策（智商）
1、六级八维领导力
2、领导素质发展
2.1素质就是品质
2.2核心素质解析
2.3打造专业素质
3、领导能力发展
3.1人员管理
3.2运营（事）管理
3.3资源管理
3.4机制管理
3.5决策管理
3.6执行管理
3.7绩效管理
3.8自我发展
实战演练

第四招：精用晋级手册（工具）
1、各级晋级障碍
2、领导力学习路径图
3、领导力学习任务包
4、领导力学习晋级包
体验：领导力学习计划

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