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    领导力能培训出来吗?
    讲师:唐荣明       浏览次数:40
    主要观点,领导力对业绩的重要性,团队领导人的领导力对业绩完成至关重要。管理侧重于维持秩序按规则做事,而当下经营状况更需要领导力来带领团队。 领导力的定义及标杆行为。定义,能够发动团队挑战现状、解决难题。 五个标杆行为 一、共启愿景。把公司愿景使命转化为团队高远目标,激励团队朝同一方向努力。 二、挑战现状。面对团队士气低迷、经济下行、业务增长受影响等现状,激活团队。 三

    主要观点,领导力对业绩的重要性,团队领导人的领导力对业绩完成至关重要。管理侧重于维持秩序按规则做事,而当下经营状况更需要领导力来带领团队。

    领导力的定义及标杆行为。定义,能够发动团队挑战现状、解决难题。

    五个标杆行为

    一、共启愿景。把公司愿景使命转化为团队高远目标,激励团队朝同一方向努力。

    二、挑战现状。面对团队士气低迷、经济下行、业务增长受影响等现状,激活团队。

    三、以身作则。身先士卒带领团队做好工作。

    四、使众人行。让团队众人朝着一个方向前进。

    五、激励人心。

    领导力的获得方式:领导力通过培训无法获得,一定是在干中学、事上练,团队是打拼出来的,领导力需要领导者按照五个标杆行为认真践行才能真正训练出来。

     
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