领导力是领导者非常重要的能力，也是每个人需要提升的能力。衡量一个人有没有领导力的关键之一是是否有负责任的态度，管理大师德鲁克老先生说领导力是责任，是动员团队解决难题的责任。在面对集体难题时，敢于站出来说“让我来”是一种承担责任的精神，但说出这三个字并不容易，需要挺身而出的勇气和勇于承担责任的心智模式，这是大部分人难以做到的，因为生活中大部分人的本性是追随他人，这体现在旁观者效应上，例如当人们遇到恶性伤人事件时，围观的人很多，但大家往往不愿意伸出援手，若有人挺身而出，就发挥着领导力，其他人可能会追随他。

比如红军和国军打仗的场景，红军军官会冲在队伍最前面喊“同志们跟我上”，而国军军官站在队伍最后面喊“兄弟们给我上”，虽只有一字之差，但心智模式完全不同，历史已经给出了哪种心智模式更有效的答案。领导力不是天生的，需要修炼和提升，如果想提升领导力，可以在日常工作和生活中习惯性地对别人和自己说“让我来”。