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    N70064998 《职场压力疏导与情商EQ训练》 1
    课程描述:
    “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性压力情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。压力不是问题的本源,问题的根源是人们缺乏职业情商,对压力调适技巧了解不够,从而严重影响工作绩效。 情绪智力商数(简称EQ)是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力,更侧重对他人工作情绪的了解和把握,以及如何处理好职场人际关系,是职业化情绪能力的表现。 对职场压力的有效管理和职业EQ提升训练是打造高绩效团队的基础!管理者拥有良好的职业情商可以增强员工归属感、提升心态绩效和行为绩效,快速实现企业目标。 本课程从“发现压力源,改变压力感,提升职业情商、快乐高效工作”入手,运用企业教练技术、分组讨论、角色扮演、实操演练等形式,让您学会压力调适技巧和职业情商EQ提升方法,轻松处理工作负面情绪。了解职业情商基本要求,高情商修炼方法,提升团队战斗力,让您更快乐的工作,幸福的生活! 【培训收益】  减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。  发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。  认识自我:情商测评。  高职业情商的基本要求,掌握职业情商提升训练方法。  高EQ职业人士的五大标准。  学会高情商管理艺术:知人善用、以身作则、开放的沟通、激励团队。  职业情商实战演练:心态修炼、行为修炼、习惯修炼、情绪修炼。  了解行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。  学会快速减压的26种方法,提升情商、逆商。  潜意识对话:发掘内在成长的力量,变压力为动力。  幸福职场:ABCDEF情绪理论改变心态绩效和行为绩效。  体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。  培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。 【授课方式】 绘画测验、趣味游戏、案例分析、分组讨论、压力测试、角色扮演。 课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验,提升幸福感和工作绩效,形成独特的培训风格。 【培训对象】: 公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理者,员工
    适合人员: 入职员工  中层领导  新晋主管  销售经理  人事经理  
    培训讲师: 郭敬峰
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    第一单元    解读情绪与压力

    1、认识情绪

        “考眼力”识别情绪

         如何情绪觉察

         AB型性格测试及案例分析

    2、关于情绪

    视频赏析:办公室的情绪爆发

    如何1秒钟处理消极情绪?分组讨论

    3、    压力识别与评估

        生活事件及压力指数、自我压力评估

        “中国特色的压力源”识别分析

         实操运用:ABCDEF情绪理论练习



    第二单元    压力疏导技巧

    1、 工作压力及压力源识别:

        职场成长压力构成

        承受压力的表现与解决方法

        压力反应:情绪反应、行为反应、生理反应

    2、压力的根源及特点 

    (1)理想、现实和真实自我

    (2)压力与工作绩效 

    (3)压力形成的现象学本质

    3、实操演练:潜意识自我能量提升

         潜意识的3大特点

         催眠体验:渐进式自我放松技术

         放松减压:冥想中身心放松

    4、简单易行的23种压力疏导方法

    互动游戏:大风吹/可怜的小猫

    父母状态、成人状态、儿童状态



    第三单元    解读情商与职业情商

    1、什么是情商?什么是职业情商? 分组讨论

            (1)情绪智力商数的5个方面

    (2)职业情商的4项修炼

    (3)认识自己:情商自测



    2、企业喜欢什么样的员工

        优秀职业人的基本心态

        职业情商基本要求

        高职业情商的表现



    3、职场人际交往心态

    (1)我不好----你好

    (2)我好----你不好

    (3)我不好----你也不好

    (4)我好---你也好



    4、如何识别员工的不同情绪状态?

    父母状态/成人状态/儿童状态



    第四单元    高情商沟通艺术

    1、高情商沟通艺术:

    (1)知人善用:控制他人情绪六步法

    (2)以身作则:如何赞美、批评人,

    (3)开放的沟通:聆听的技巧,同频同率7把飞刀

    (4)激励团队:说服他人的心理学技术,激励原则

    (5)    团队管理的几点忠告



    2、职业情商的四项修炼

    (1)心态修炼:以菩萨心肠,行霹雳手段

    (2)行为修炼:“五个主动”是获得高职高薪的法宝 

    (3)习惯修炼:让领导喜欢你的7个习惯

    (4)情绪修炼:突破情绪、沟通舒适区



    第五单元    现场互动问与答


      本课程名称:职场压力疏导与情商EQ训练
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
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    郭敬峰
    会员可见
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    培训类型:
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