成功学这玩意儿之所以没有用，是因为99%的成功学都在讲个例，讲方法，成功的故事五花八门，成功的方法千奇百怪，所以不具备任何的借鉴意义。但是成功人士的思维确实值得学一学。如果我们能从成百上千个成功案例里去总结出那些成功人士的思维模式，找到大多数人的共性。那学会了这些思维，不敢说你一定大富大贵，但是起码做起事来成功率会高很多。所以我就是想帮各位把成功学的鸡汤过滤榨干，提取出三个比较经典的成功人士的思维模式来供你参考。

第一个叫做边做边学思维。我们有特别多的人都有点完美主义，看书一定要从序言开始，一张一张一页不落，一丝不苟，做什么事呢？都一定要万事俱备才能开始。不喜欢在碎片时间去学习碎片化的知识，这些都是非常低效的强迫性思维模式导致的结果。而很多成功者他们的模式往往是边学边做，需要什么学什么，要先有问题，然后再解决他们的过程中去学东西。就像马斯克造火箭，马云做电商，他们如果要等着把需要的就是全学会再开始。那估计他们现在连公司都还没成立，看书也是一样。我原来也喜欢一页一页的精读，甚至看两页，还要回过头来翻翻前面的内容，生怕自己忘了这么做的，结果就是效率奇低，经常读到一半就放弃了。后来偶然间得到了大佬的点拨，了解了应该对着目录跳着看只读自己需要的章节解决了问题。咱们有时间再去看看其他的章节。而且后来我了解到很多作者他写书其实是有点凑字的嫌疑。为了让自己的书看着更值一点，就把有用没用的全都混在一起。你要是不跳着读，其实就是在浪费自己的时间。

第二个叫做结果先行思维。结果导向终局思维这个概念对自己的结果负责，时时刻刻的记住自己的目标。这个道理听起来特别简单，但是实际执行起来可不太容易。我们生活中有太多的人把关注点都放在职责范围，放在姿势态度上了。最近听过多少这样的案例了，什么医护人员因为一刀切的奉行自己的职责范围，耽误近在咫尺的病人抢救。某某保安因为固执的要执行死规定而粗暴的阻止患者出行就医。

说白了，这些都是因为他们关注点不在结果，而在职责和规定上，你过去是不是也纠结过，明明我为什么这么努力，为什么成绩还是这么差，为什么我这么拼命，领导还是不给我升职加薪。为什么我学了这么多创业知识，还是挣不到钱？很简单，从你能问出这样的问题，就已经证明了你的注意力一直在态度在过程，而不在结果上。就好比今天如果国足把他们每天训练16个小时，挥汗如雨，积极拼抢的视频发到网上。你觉得是赞扬声多还是骂声多，就是因为态度它只反映过程，它不等于结果，而球迷显然更关注的是结果。我前两年家里装修找了好几波师傅，几乎所有的装修师傅在给我提出的改进意见的时候，第一句话就是这个没办法，不可能。然后一大堆理由什么机器不行，墙不直尽力了，前面的师傅没做好，我们能做的都做了之类的废话。只有一个年轻的小师傅，他给我的印象特别深刻，他的第一反应永远都是没问题。然后告诉我有什么选项，要花多少时间多少钱。我当时就觉得这兄弟特别靠谱。果不其然，人家现在已经是本地当之无愧的number one 了，约他的人都已经排到半年以后了。你说这哥们儿真的是经验有多丰富，手艺有多好吗？也不是，只不过人家就是对结果负责，我花钱请你不是听你抱怨，听你解释的，而是我要知道解决方法，我要看到实际的结果。

第三个叫总分思维，重要先行，结论先行。之前有人问我问题，长篇大论的说什么，之前有个饭局自己被一堆人排挤，回家之后特别难受，跟朋友说也没有人愿意理我什么。之前有个朋友特别羡慕他的气质，感觉他说什么都气场十足，还特别年轻，不明白为什么那么年轻，就有这么好的口才。看了两分钟，我还以为他想问我什么社交焦虑的问题，结果末了来了一句为什么我说的话，别人听起来总是不耐烦，总是不想听呢？我当时开玩笑还跟他说，你就把你刚才发给我的这些问题回去看两遍，就知道为什么别人不想听了。你跟亲人朋友说话，大家不好意思打断你。这要是跟老板客户这么说话，人家可能早就给你轰出去了。这也是我们现在很多人的通病，我们的表达欲望太强了。请问想到什么说什么不分重点，不分主次，可能要提高你的逻辑性，条理性，这个要稍微花点时间。但是最简单的总分思维应该谁都可以做到，你只需要结论先行就可以了。之前看过一本儿书，他说人在一瞬间的关注点一般不能超过三个，记数字三个三个的记，看文章三句话三句话的背，记观点一般也就在三个之内。你要是一连串扔出一堆细枝末节，对方的注意力就会分散。所以不管是说话还是写作，先说结论，先说重点，才可以有效的抓住对方的注意力。