欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    什么样的业务员能成功?
    讲师:张韵      浏览次数:2305
    什么样的业务员能成功? 1、业务人员和气,谈吐得体,精神面貌好,给人印象好。业务人员充分自信,对自己的公司、工厂充满自信。 2、业务人员精通业务,准备充分,有些人做不好这点,连自己的产品都不熟,设备型号、数量、加工能力都不知道,事情谈不到点上浪费时间。 3、业务员充分体现了背后公司、工厂的水平,能迅速了解我的意图。我们强调受控可控。如果觉得业务员总是不能明白我的意思,答非所云,老

    什么样的业务员能成功?

    1、业务人员和气,谈吐得体,精神面貌好,给人印象好。业务人员充分自信,对自己的公司、工厂充满自信。

    2、业务人员精通业务,准备充分,有些人做不好这点,连自己的产品都不熟,设备型号、数量、加工能力都不知道,事情谈不到点上浪费时间。

    3、业务员充分体现了背后公司、工厂的水平,能迅速了解我的意图。我们强调受控可控。如果觉得业务员总是不能明白我的意思,答非所云,老按自己思路走,我会不知道什么是可控。

    4、守时守约。双方约定好后,我要做相应的准备,不会再安排别的事,可能会推掉另一个同类供应商。我不是个闲人,也要工作谋生,业务员要是放我鸽子,我真的很痛苦。

    5、喜欢诚实的业务员,朋友不能做就不做,下次有机会合作利落。有时业务员想撞运气,明明知道自己公司工厂能力与要求差距很远,还要想各种手段瞒天过海。兄弟,别害我了,好不?你这也是行骗。

    6、不少业务员想走捷径,没说几句,就暗示明示回扣问题,我好烦啊,了解清楚了再说好不?我脸上没写要钱俩字。

     
      上一篇: 如何更好的把产品卖给客户?
      下一篇:如何保证供应链可靠稳定?
     
    相关文章
     
     
    张韵
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频