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    采购的工作分类和素质要求
    讲师:陈彦桦      浏览次数:2347
    到底采购部有哪些岗位?这些岗位分别要具备哪些素质呢?主流的采购工作有两方面的内容,其中一个是供应商的开发,他需要具备哪些方面的能力呢? 1、供应商的开发能力就是你需要知道从哪里寻找供应商以及如何去获得供应商的信息。 2、要有议价能力,要有价格分析能力。 3、就是计划能力,要有能力去预判公司的采购需求,并对采购计划做出合理的制定。 4、要懂技术,要熟悉产品,要么你本身从事这个

    到底采购部有哪些岗位?这些岗位分别要具备哪些素质呢?主流的采购工作有两方面的内容,其中一个是供应商的开发,他需要具备哪些方面的能力呢?

    1、供应商的开发能力就是你需要知道从哪里寻找供应商以及如何去获得供应商的信息。

    2、要有议价能力,要有价格分析能力。

    3、就是计划能力,要有能力去预判公司的采购需求,并对采购计划做出合理的制定。

    4、要懂技术,要熟悉产品,要么你本身从事这个行业有技术背景,要么你有很强的学习能力。学习能力很重要,因为做采购不可能说一直是做自己熟悉的行业,肯定会遇到新的产品。这就需要我们有很强的学习能力,快速了解新产品和市场。

    5、你要有能力去评估和审核这个供应商。

    采购另一个岗位是采购管理和跟单,这个岗位需要什么样的能力呢?

    1、你需要学会下单,有的人可能会觉得很简单,但这里下单要结合到供应商绩效,充分的利用订单杠杆,调动供应商的积极性,形成良性竞争。

    2、是跟单,这也是有技巧的。你不能仅仅是通过电话跟踪,还要通过合同条款等商务手段来激发供应商的主动性。

    3、是数据分析,你要对采购过程做数据汇总,做图表统计分析。第四,合同管理要对合同做一个有效的跟踪和管理。

    4、为供应商开发工程师提供有效的数据支持和分析。还有合同管理以及跟踪反馈,给他做一个有力的数据支持,让他更好的完成供应商开发的工作。

     
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